入职一周要离职，老板说要赔钱怎么办

Question

入职了一家培训机构当老师，第一天就签了劳动合同，干了一周觉得不合适，跟老板提了辞职，老板说要扣相关的培训费用，正常么？我应该赔钱么？

Answer 1

刚入职就辞是不好的，建议你不要养成这种习惯，对你以后的发展很不好。
如果你硬要辞的话，你心里怎么想怎么说就行了，像你这样的人很多，不用为难的。领导肯定能理解你

Answer 2

如果是在试用期内，提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，用人单位无正当理由不可以要求赔款。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
所以，如果没有正当理由，用人单位是不可以要求赔钱的。

Answer 3

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
所以，如果没有正当理由，用人单位是不可以要求赔钱的。