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刚入职一个星期离职公司给发放工资吗?
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推荐答案 2021-03-07
入职一个月离职工资怎么算
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-11-29
根据劳动法规定:务工人员从入职开始就有薪酬,不过一:要看你那老板是怎么的?有的老板他不 计较,会按时按酬发放,有的就没有了。你可以通过劳动部门帮助取回,但你一星期的薪资人家也不会帮你,因为有很多程序要走,牵扯到劳动法。
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第2个回答 2014-03-16
辗转换过很多家公司,我的经验告诉我,你这一个星期的money够呛了,除非你提前跟你的老板讲好了。
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入职一个星期辞职
有
工资吗
答:
法律分析:入职一个星期辞职的有工资
。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的...
入职一个星期辞职
有
工资?
答:
法律分析:入职一个星期辞职有工资
。克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动,就应当获得工资,即使没有签订劳动合同也有工资。若不支付,您可以到当地的劳动监察部门投诉,要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形...
上班一个星期辞职
有
工资吗
答:
法律分析:有
,工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣...
工作
一周离职
可以拿到
工资吗?
答:
法律分析:可以的。正常
上班一周离职
也是应该有
工资
的。按照法律,劳动者工作一天,用人单位就要支付一天的劳动报酬,没得讨论。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
上班一星期辞职
了,
给工资吗?
答:
法律分析:正常
上班一周离职
也是有
工资
的。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。非正式员工以书面形式提前3天申请辞职,到期日后可以要求单位支付实际上班天数的工资劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
上班一周辞职
有
工资吗
答:
上班一周辞职
有工资上班一周的,离职时有工资。用人单位应当在约定的日期向劳动者
发放工资
;如果遇到节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付工资;只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解...
入职
7天
离职
有
工资吗
,其中还有法定节假日
答:
公司
培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。一、员工
入职
7日内主动
离职
有
工资吗?
实际上是有
上班
就要付工资的,上班几天付几天工资。“
新
员工入职之日起7日内主动提出离职的不计
发工资
“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了7天
辞职
,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报...
入职一个星期
就
离职
有
工资吗
答:
法律主观:
入职一个星期辞职
的有
工资
。根据相关法律规定,劳动者每上一天班就有一天的工资。用人单位安排加班不支付加班费的,若是逾期不支付的,应当向劳动者支付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
试用期做了
一个星期
不做了,有
工资吗?
答:
试用期做了
一个星期
,不做了,有
工资吗?
按道理应该有的。试用期
辞职
也是有工资的。不管你做了一周,还是两周。因为试用期辞职,
公司
原则上也是不能克扣劳动者的工资的。如果公司恶意不给,你可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。当然,如果因为是劳动者的突然辞职行为给公司造成了一定的财产损失...
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