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我87年在集体工作,94年顶替转全民合同制工龄计算有关文件
如题所述
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推荐答案 2014-09-21
因个人原因脱离过工作（94年顶替应属于个人原因离开集体企业），又重新参加工作的，其工龄应从最后一次参加工作时算起。
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合同制
后转制职工
工作
调动的
工龄计算
及政策依据
答：
国有、集体企业，并转为
合同制
职工的，可根据市政府印发《广州市企业实行全员劳动合同制若干规定》的通知(穗府〔
1994
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工龄计算,我87年
参加
工作
的
答：
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续
工龄
可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
我80
年在
现在的单位上临时工,82
年转为集体
工,90年又
转全民合同
工...
答：
算工龄，如果发生经济补偿的计算，用的是本企业工作年限，临时工的工作年限当然应算本企业工作年限。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动
合同制
工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
山西
集体
所有制工人
转全民
劳动
合同制
工人
工龄
如何
计算
答：
工龄
应当从85年参加
工作
起算，在
集体
企业工作同样应该算工龄，在实行社会保险制度前的工龄视同缴费，计发养老保险时应从85年起算。国务院和原劳动部有关于工龄计算的文件，可以查一查。
92年以前
工龄
是如何认定?
答：
92年以前工龄是认定：一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本...
...同一单位做临时工,91
年转为全民合同制,
请问退休时
工龄
怎么
计算
...
答：
上面说86年开始交养老保险，如果差四年自己补交，这样的工龄能不能给算呢？
...
合同
工,单位没缴社保,90年后有缴社保,退休时90年之前有
算工龄
...
答：
90
年算工龄
，工龄是根据个人档案里的信息来计算的。但达到法定退休年龄时累计缴满十五年，才可以按月领取基本养老金。工龄的计算方法：1、连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位
工作，
其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，...
福建省对
87年
招收
全民合同制
工人退休视同怎么认定
答：
1、福建省对87年招收
全民合同制
工人退休视同认定是
，87年
参加工作的正式劳动合同制职工，没有视同缴费年限
工龄，
全部是正式缴费年限工龄。2、86年10月以后参加工作的工人，都是签订了正式劳动合同的正式合同制工人，这些签订了正式劳动合同的正式合同制工人，从签订正式劳动合同之日起，就已经开始缴纳养老...
我原参加
工作
时是大
集体
工人,后以
转全民合同
工人。但是单位把表弄丢...
答：
1986年还处于计划经济时期，当时无论是集体性质还是全民性质工人的录用，应该都是劳动部门批准的。之后，转为
合同制
工人，并不影响
工龄计算，
并且这些工龄在养老保险制度改革，实施个人缴费后，视同缴费年限。因此，你计算各项待遇的工龄（缴费年限）是从1986年算起。
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集体转全民工龄连续计算的文件
集体工转全民工工龄是否连续计算
集体工人转为全民合同工
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国网集体工转全民工
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