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集体工转全民工工龄是否连续计算
原来在
集体
企业后父亲退休顶替
转全民
,退休时可
连续算工龄
吗?
答:
如果你是调转到全民单位的,可以集体单位的工龄合并计算
,如果你是因为顶替接班到全民单位的,之前的集体所有制单位工龄,不予计算,因为你是属于重新招工,不同属一个用工性质。
厂办大
集体
被重新录用
全民
合同制的
工龄
如何
计算
?原大集体的工龄和现在的...
答:
只要一直在本企业工作,正式录用前后的工龄应该合并计算
。实行养老保险制度以后,应以缴纳养老保险的缴费年限作为连续工龄计算依据。
关于
集体
制人员
工龄
问题
答:
1)集体入全民,保留集体用工性质,工龄连续计算
;2)集体入全民,全民单位按照招工招干对待,进入后,身份变为全民,工龄连续计算。4.这个全国都一样,单位都是按照规定办,不能胡来。附相关知识:全民所有制来源:一是解放后没收的国民党官僚资本兴办的企业经改造二来;二是生产资料社会主义改造之后国家...
...单位工作后又重新到
全民
制工作单位工作请问
算工龄
吗百度知道_百度知 ...
答:
非经组织调动而自动离职,离职后又重新参加工作的,其工作年限应从重新参加工作之日算起。
...
全民
所有制单位上班为正式工。
工龄
能不能
连续计算
。
答:
当然可以。
原来
是
大
集体
籍后来接班转国营籍,
工龄
如何
计算
答:
原来是大
集体
职工,如果是占指标
转为全民
职工的,是可以
计算工龄
的,如果你是属于顶替接班,原来在大集体工作期间,是不计算工龄的,属于重新录用,不是调转,当时管理的很严格,招用职工要有招工指标的。大集体职工是指大集体所有制企业中的职工,是指财产属于城乡劳动群众集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以...
山西
集体
所有制工人
转全民
劳动合同制工人
工龄
如何
计算
答:
工龄应当从85年参加工作起算,在
集体
企业工作同样应该
算工龄
,在实行社会保险制度前的工龄视同缴费,计发养老保险时应从85年起算。国务院和原劳动部有关于
工龄计算
的文件,可以查一查。
...参加
全民
制合同工,按国家规定83至85年能
计算工龄
吗
答:
算的,国家都有规定。你可以找人力部或工会咨询一下。
...转为
集体工
,90年又
转全民
合同工,我想问问我的
工龄
怎么算
答:
算工龄
,如果发生经济补偿的
计算
,用的是本企业工作年限,临时工的工作年限当然应算本企业工作年限。对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为
连续工龄
。
我原参加工作时
是
大
集体
工人,后以
转全民
合同工人。但是单位把表弄丢...
答:
1986年还处于计划经济时期,当时无论
是集体
性质还是
全民
性质工人的录用,应该都是劳动部门批准的。之后,转为合同制工人,并不影响
工龄计算
,并且这些工龄在养老保险制度改革,实施个人缴费后,视同缴费年限。因此,你计算各项待遇的工龄(缴费年限)是从1986年算起。
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