第1个回答 2019-10-19
你的这种情况要分开来看：如果你在幼儿园做饭打工有劳务合同，那么国庆假期休息一周是应该付给你工资的，但如果你是违约辞职，给不给你假期工资还在商榷之中；如果你和幼儿园没有订立劳务合同和协议，只是临时雇佣按天付款的话，那么国庆假期休息时间不给你开工资也在合理范畴之内，何况又是你主动辞职不干了。
第2个回答 2019-10-19
我想这种情况下，是应该靠你国庆假期的工资的，因为现在一般都是私家开的的幼儿园，他还是不会给你开假期的工资的，毕竟你，在这个月当中，没有工作几天，谁愿意给你开假期的工资呢？他们也不愿意从同意给你拿这笔钱，既然你不干了，是不会给你的的
第3个回答 2019-10-19
不该啊！还在为其服务呢！国庆是国家放假！扣你工资不对的！谈不拢就伸请仲裁吧！
第4个回答 2019-10-19
不该扣，劳动得报酬天经地义。只要没有另行约定，按照劳动法，节假日加班还要有补助的