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当企业老总问你 你觉得来我们单位工作有无前途?该怎么回答合适?
如题所述
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推荐答案 2013-07-02
我希望是有前途的,第一个我肯定会努力的工作,第二么就是老板能够给我机会.前途不只是工资挣的多与少,而是综合各方面考虑的.和大家合作愉快,心里有安全感归属感,这也是成功的.另外公司的发展稳定而快速也是个人成长的前提,希望公司也是有前途的,我才会有前途!
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其他回答
第1个回答 2013-07-02
每个人对自己前途的想法是不一样的。我是这样认为的,我既然来到您公司。就说明您公司有我想要的。有值得我去努力争取的。是可以达到我自己要求的。请问一下老总您认为前途二字如何理解?
第2个回答 2013-07-02
你喜欢这份工作吗 喜欢就说实话 你到底觉得这个公司试不试合你 这个行业试不试合你 这些问题有没有想清楚呢 ?没想清楚,想清楚了这个问题就好回答了 不要考虑老板怎么想 ?老板怎么想不是很重要的
第3个回答 2013-07-02
当然要说有前途,不管那个企业好不好.在老板面前总要说好听的.
第4个回答 2013-07-02
当然有了,否则我就不来干了!
相似回答
对
公司
发展前景有什么看法
?怎么回答
.这是面试题
答:
第一、表达出要先干好本职工作,表露出自己对这个职业的热爱;第二、可以说说自己的长远一点的想法
,记住一定要和眼前的公司有关联,你不是要讲个人的奋斗史,和应聘公司没半毛钱关系是不成的。如果觉得自己的想法太不成熟,谦虚的表达下就是喜欢这个职业,先干好本职工作再说,也未尝不可。
老总
突然
问你工作
看法,应该
怎么回答?
答:
首先,必须肯定公司的管理理念和对自己领导能力的精心培养
。也就是说,一个伪装的拍马屁者。毕竟,大多数领导者都喜欢拍马屁。
如何
回答
领导
问你有
何打算?
答:
当领导问自己对今后工作有什么和想法打算的时候,自己应该依据具体情况作回答。
如果这个工作待遇还可以,发展前景比较乐观,自己又愿意干
,就应该干脆的回答:我愿意在这里努力的干下去,并且提高自己的能力,争取为单位做出大的贡献。如果待遇不高,发展前途又渺茫,自己也不想继续干下去,就可以回答:我正在...
面试时,HR
问你
“你为什么选择
我们公司?
”
你该怎么回答
!
视频时间 00:26
老总问你
“今天
感觉怎么样
”,
该怎么回答?
答:
领导问今天
感觉怎么样
,他首先想知道我最近
工作
在做什么,工作进展怎么样,我只要如实地向他报告我现在的工作重点,工作进展,工作规划就行,其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,自己可以提出对工作的建议,不懂想向领导请教的地方。
在
单位
里,主要领导突然找你谈话,
问你工作有
什么打算,
你该怎么
说?
答:
很多时候,这一次只是开始。不到最后关键时刻,不要觉得自己已经到了极限。人的极限和潜力,往往在转一个弯的瞬间爆发出来。不要轻易限制自己的思维模式。注重细节,也要构建个人成长体系。有体系的才是高手。以上就是对在单位里,主要领导突然找你谈话,
问你工作有
什么打算,
你该怎么
说这个问题的解答。
面试时HR问“
你认为
薪资重要还是发展
前途
重要”,自己应该
怎么回答?
答:
一、招聘者是食烟火人间的“人”,并且通常也是打工族!因而,别和招聘者来虚的!招聘面试你的人、招聘者,大多数也是打工族,
老总
亲自招聘面试的概率不大。(除非是是刚自主创业的小公司。但那类小公司也不会问出这一的难题的!因而请记住了:只需问出该类难题的,一般全是非常好的公司!那招聘...
如果
老板问我有
什么职业规划,我应该
怎么回答
他?
答:
毕竟,这个是领导,不是朋友。那么,面对
老板问
这个问题的时候,
我们该
怎样
回答
和应对呢,可以从以下几个方面来考虑 第一:你是否是刚入职 如果是刚入职,那么领导问你这个问题,肯定是在考量,你的职业规划和公司发展,是否是在一个频道上呢。另外,一个有职业规划的人,是个目标清晰的人。更多的公司...
离职后原
公司老总来
打听新公司的情况,
我该怎么回答?
答:
离职后,原来
公司的老总来
打听新公司的情况,个人最好还是不要直接
回答
的好。就说一些两头话,两面划嘛,进可攻退可守的,一些话敷衍为主。打听这样的,如果合盘托出的话,如果原来
公司的老板
和你新
公司老板
两下,再对照一下。对自己来说,那就是一个两面人了,新公司以后也就待不下去了。
大家正在搜
单位里老总和副总
单位有老总在祝酒辞
老总住院谁出面代表单位慰问
梦见单位老总有和自己关系好了
单位年饭老总的讲话
给单位老总写请柬
合同工给单位领导送礼
老总住院副总慰问
梦见单位老总
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