不清楚这句话说出来时候的语境和题主的年龄，简单分析一下
如果是初入职场，且这是企业的文化非特定情况下的一句话，那么建议离职。跟对领导很重要，每个人的黄金成长期就那么短短几年，这几年影响你未来很多年的职业方向和职业成就。所以一定要远离管理混乱的企业，远离思想狭隘的领导人。
如果不是以上情况，那么建议重新衡量和评估这个企业的文化你是否认可，领导风格是否合拍，自己的工作态度如何。工作时候有加班，单位有些地方不符合劳动法规定，这几乎在百分之八十的企业存在，不可能因为上下班时间或者单位有地方和劳动法固定不相符就离职的，只要这个工作能够带给你想获得的技能能给你与岗位职责相符的薪酬回报，应该尽心尽力尽责做好，频繁跳槽的履历不会是HR的首选
第三，严重违反劳动法规定的公司不仅要离开还应去劳动监察部门举报维权。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考