如果老板问我有什么职业规划，我应该怎么回答他？

Question

如题所述

Answer 1

如果是老板问你这个问题，你需要深思熟虑的考虑下，老板为什么会这样问。然后，根据他问这个问题的想法来回答。一定要明白对方想知道什么，而不是很随意地回答这个问题。

毕竟，这个是领导，不是朋友。那么，面对老板问这个问题的时候，我们该怎样回答和应对呢，可以从以下几个方面来考虑

第一：你是否是刚入职

如果是刚入职，那么领导问你这个问题，肯定是在考量，你的职业规划和公司发展，是否是在一个频道上呢。另外，一个有职业规划的人，是个目标清晰的人。更多的公司喜欢有职业规划的员工。这样工作起来，不会感觉是在打工，更像是在做事，会获得领导更多的认同感。

那么，对于这样的情况，可以选择在谈职业规划的问题上紧扣公司发展的主题，第一你的职业规划要跟公司的发展方向，或者公司的行业有关。第二，你要说明你的职业规划，是在积累工作经验的基础之上，多多学习管理层面的东西，想着往领导层发展。这样的话，老板会觉得你是个大用之才，会倍加珍惜你。

第二：如果不是刚入职的情况

如果你在公司工作了很长时间，那么领导问你的职业规划，就有两种情况。第一，对你现在的工作状态感觉不明朗，你没有自己的职业规划，所以才如此问你。

或者说，领导有意对你的职业规划作出建议和指导性的意见。第二，如果是入职很长时间，谈你职业规划问题，还有可能是让你好好想想你自己的前途，有让你离职的意思。可能是感觉，你在公司工作这么多年，并不能胜任公司的工作，或者说在公司没有进步和发展。会让领导觉得，你现在的工作和职位不匹配。

Answer 2

可以告诉他自己在这个行业从事的决心，想要通过自己的努力把这个行业做到极致，并且争取到更多的晋升机会，当然是随着自己的能力提升一步步去策划的。

Answer 3

你可以直接跟老板说自己目前的职业规划就是做好本职工作，将公司有业务、方向、成绩做到最好。老板之所以这样问题其一是在试探，其二是想看看你找个人适合不适合待在公司。

Answer 4

我觉得应该简单有条理的回答他，和他实话实说，这样子就很棒了。