面试时HR问“你认为薪资重要还是发展前途重要”，自己应该怎么回答？

Question

如题所述

Answer 1

一、招聘者是食烟火人间的“人”，并且通常也是打工族！因而，别和招聘者来虚的！

招聘面试你的人、招聘者，大多数也是打工族，老总亲自招聘面试的概率不大。（除非是是刚自主创业的小公司。但那类小公司也不会问出这一的难题的！

因而请记住了：只需问出该类难题的，一般全是非常好的公司！那招聘面试你的人，基本上和你一样：全是打工族！尤其是第一次招聘面试时，等级很有可能还很低！——应聘者一定要弄清楚这一现实情况哦！因而，在应对这类难题时，应聘者别想不对！别唱高调！这只能让招聘者觉得你一直在说谎话！

二、请记牢：包含招聘者以内的人，百分之八九十乃至高些的占比都是会在乎“收益”！这一无需逃避！

你一直在回应该类难题时，也别唱高调，别逃避“薪酬”难题，也不要说哪些自身不在意如今的有钱钱少！天才信你不在意钱呢！你觉得你是万达王健林、马云爸爸、京东刘强东啊！

因而，踏踏实实坦坦荡荡的认可自身往往参与招聘面试，的确注重企业给予的薪资工资待遇，这一不丢脸！并且，这才算是一切正常的初入职场人、大部分打工族第一位要考虑到的基本规定！大伙儿都需要用餐、酒店住宿、日常花销。谁不在意钱？唱什么高姿态？

更何况，招聘面试你的招聘者，九成的概率内内心也是在乎收益的！因而，你落落大方的认可自身的确针对薪资较为注重，没有什么过意不去的！既不丢脸，也不会被另一方耻笑了！

换一个视角：你一直在互联网上找寻招骋公司相对应职位要求时，会不要看这个公司所标明的薪资工资待遇？无论薪资工资待遇是多少都是会递送个人简历？——天才信呢！

三、弄清楚：“对企业薪资令人满意、认同、憧憬”与“考虑到将来的发展趋势”中间并不矛盾！

薪资是自身日常生活获得确保的基本。在这个基础上考虑到本人的未来职业规划发展趋势也十分一切正常，也是一个平凡而不平庸的当代年青人原本就该有的、能够 有的一切正常要求。

因而，能够 落落大方的告知招聘者：薪资和发展方向自身与此同时注重！这不是哪些“鱼与熊掌”不能兼顾的事儿！别人公司基本薪资工资待遇又好，将来也是有发展趋势室内空间，很一切正常啊！——因此 招聘者才会提出那样的难题。

Answer 2

我觉得前途更加重要，而且有了一个更好的前途之后，就可以有更高的薪资待遇，然后也会有更好的发展前景。

Answer 3

我觉得应该回答发展前途更重要一些，因为有一个好的发展前途才可以赚到更多的钱。

Answer 4

应该要回答发展前途更重要一些，发展前途好了才有升职加薪的可能，所以比薪资重要很多。