劳务合同写的辞职提前一个月说 老板却让我提前两个月说 还说不行就直接走人？

Question

如题所述

Answer 1

一般是提前一个月，如果有的公司在入职培训里面有要求提前两个月提且你签字了，是需要遵循。但是如果不到两个月提就直接走人这一说法在法律角度站不住脚。必要时候可以申请劳动仲裁。

Answer 2

只要你提前30天提交了书面的辞职申请给老板，那么在30天以后，不管老板同意还是不同意。你就可以直接走人，离开该公司。这样，从法律角度说，你也不用承担任何违约责任:
一、我国劳动法规定的是辞职需要提前30天写出和提交书面辞职申请；
二、你和老板签订的劳动合同也是约定的提前一个月即30天提出辞职申请。
所以，上述2点都能证明你提前30天提出辞职是合理合法的，你可以离开单位，不用承担任何法律责任。

Answer 3

一般来说都是按照一个月说就行，但是在实际操作中，都是什么时候提离职了，什么时候就能走，工资是一个月之后结清，你们老板真实奇葩，提前两个月，都不知道了。

Answer 4

老板这样是没道理，也不合法，一切以签订的劳务合同的内容为准，违约方承担相应的法律后果，如果你的权益受到侵害，建议你提起劳动仲裁。