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店员与老板签订的合同
和
私人
老板签的合同
有效吗
答:
与个人
老板签订的
劳动
合同
通常是有效的。根据中国的法律规定,各类企业、个体工商户、民办非企业单位等用人单位,只要在员工入职后一个月内与劳动者书面签订劳动合同,且合同内容不违反法律规定、双方意思表示真实,该劳动合同即告生效。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企...
老板
与员工之间
的合同
书。
答:
3.本
合同
一经
签订
,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金___元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。4.乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿...
老板和
员工签什么
合同
答:
工人
和老板签订
劳动
合同
时,要采用书面形式,劳动合同的内容不能违反法律规定,要包括劳动合同的必备条款。在劳动合同的末尾,要有双方当事人的签字或者盖章,这样劳动合同才有相应的法律效力。一、工人与老板怎么签订劳动合同? 一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履...
怎样
和老板签订
劳动
合同
答:
第二十二条 双方因履行本
合同
发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第...
工人怎么
和老板签
劳动
合同
答:
逾期一年未签的,视为无固定期限劳动
合同
的建立。8. 续签通知:合同期满前,用人单位应提前30日通知劳动者关于合同终止或续签的意向。总结:工人与
老板签订
劳动合同时,应确保合同书面化、合法化,并在规定时间内完成签订。任何违反法律规定的行为都应避免,确保双方的权益得到妥善保护。
怎样
和老板签订
劳动
合同
?
答:
以下是劳动
合同
必备条款,你可以参考。(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬; (七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;...
与个人
老板签订的
劳动
合同
有没有法律效力?
答:
与个人
老板签订的
劳_动合同,如果签订的劳动合同是合理合法的,是在双方真实意愿下签订的,那该合同就是有法律效力的。自然人只要具有民事行为能力,双方之间
签订的合同
,一般是有效的。自然人之间、自然人与单位之间都可以
签订合同
,合同一般都是有效的。若签订的合同违反法律、行政法规、社会公共利益则是...
与私人
老板
签定
的合同
有效吗?
答:
第一,
合同
肯定有效。第二,他不让你走你也没有必要报警,因为他不是抓住你。解决方案——先研究合同的细则,还有劳保方面的问题公司有无按照法律规定。同时要
和老板
保持良好关系,按照劳动法来提早辞职,不要让你老板难做。接着的可以参考dilraba32的说。希望你能和谐离开。
我在理发店上班
和老板签订了
劳动
合同
,但不知道合不合法。劳动局会给...
答:
你只要对照《劳动
合同
法》,看一下有没有不符合法律规定的即可知道该合同是否合法,如果与劳动合同法矛盾,以劳动合同法为准。
我
和老板签订了
劳动
合同
可老板一直没有履行怎么办
答:
和老板签订了
劳动
合同
,可老板一直没有履行义务,可以向老板提出,如果不按合同履行,可以去劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民...
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