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店员与老板签订的合同
员工
与老板
之间不签劳动
合同
被员工敲诈
了
怎么办
答:
员工
与老板
之间不签劳动
合同
属于用人单位违法,员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位对其进行双倍赔偿;而员工以此为由进行敲诈的,涉嫌敲诈罪。老板可向公安机关报案,由公安机关进行立案侦查,若是构成敲诈罪的,可由人民法院根据其实际作案情节、金额判处其相应的刑罚。法律分析依照相关法律规定...
包工头
和老板签的合同
叫什么
答:
一、公司与包工头签订什么
合同
公司与包工头签订是承包合同。需要有资质的法人签订有效,与个人
签订的
承包合同一般是无效的。 包工头是指工程承包商,能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱,一般属于建筑、装修行业。 承包合同以完成一定的工作为目的。 在承包合同中,承包人...
老板
没有
跟
员工
签订
劳动
合同
要罚款吗
答:
老板
没有跟员工
签订
劳动
合同
,不要罚款,但要赔偿。赔偿如下:1、试用期的员工没有和单位签订劳动合同,超过一个月之后,用人单位需要支付给员工双倍的工资作为赔偿金;2、如果超过一年,依然没有签订劳动合同,自动认定员工和单位之间存在无固定期限劳动合同;3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
与原单位
老板
未
签订
劳动
合同
或
协议
,在职期间兢兢业业却未有发现升职发展...
答:
首先去给原来的
老板
道个歉,求原来的老板去给现在的老板打个圆场,要么就再重新找一家公司另莫高就
私人
老板
没有
签订
劳动
协议
答:
一、私人
老板
不
签合同
是违法的吗? 对于全日制员工,私人老板不签合同是违法的。并且需要向员工支付双倍的赔偿金。如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在...
民营企业
老板
需要
签订
劳动
合同
吗?若需要,与谁签?
答:
需要和用人单位
签订
劳动
合同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
一个服装店的
老板
找我合伙,骗我签下
合同
,捏造店铺总资产为六万的事实...
答:
你对对方不了解合的什么伙 建议到法院起诉解除
合同
存在欺诈行为,没有诚信可言
老板和
员工没有劳动
合同
但是已经工作两年老板有责任承担责任吗_百度知 ...
答:
1、单位与员工未
签订
劳动
合同
。在事件超过一年时间后,劳动合同默认为无固定期限劳动合同。在员工入职一个月后到一年期间,单位未签订劳动合同,是需要支付双倍工资的。但是仲裁期是从受理时前一年的时间。2、单位因未签订劳动合同需要支付双倍工资收到支持的时间为入职一个月后到一年内与劳动仲裁受理前一年...
工人
与老板
没有
签订
劳动
合同
属于什么行为
答:
公司不给员工
签订合同
违反法律。公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立...
跟
公司
签了
3年
的合同
,现在
老板
想转成由雇佣关系转成合作关系,说明白些...
答:
广东胡律师:补充回答:是的,你的理解没有错误,不过建议你如果有好的发展没必要太较真那个所谓的经济补偿,双方好好协商。这个你们协商好就行,解除之前的劳动
合同
要求这个
老板
按《劳动法》支付你经济补偿,然后重新
签订
一份合作关系
协议
就行,约束好相关责任、报酬、福利及分红等。
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