第1个回答 2021-07-12
不可以,除非单位同意你马上走,要不然有一个月的时间给单位从新找人,否则属于旷工。
![](https://video.ask-data.xyz/img.php?b=https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/80cb39dbb6fd5266fe3a9775bb18972bd40736b9?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto)
第2个回答 2021-07-13
试用期内员工离职,需提前三天通知单位,合同期内需要提前三十天,离职是双向的,提出离职报告只是员工意愿,还需要单位同意后,办理相关手续才能走。
第3个回答 2021-07-12
根据有关劳务合同的规定。辞职的话,必须提前一个月书面通知。假设没有合同的话。那么离职通知第九单位了。没有劳资纠纷那就可以走了。
第4个回答 2021-07-12
如果单位同意你辞职,你可以走,但单位如果超过一个月还没有批准你的辞职申请,这种情况下,你也可以走。