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烟台富士康周六日没报加班去上班能报考勤吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-25
能报考勤。根据查询富华法律网得知,在富士康如果加班没有报上,是不可以去上班的,但是实际又有加班的行为,可以通过部门行政报考勤,进行异常处理,处理完成后可以进行结算工资。富士康科技集团(烟台)工业园为富士康科技集团在烟台的园区,位于烟台开发区,现有员工近4万人,工业总产值居于Foxconn在大陆八大工业园区的第三位。
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富士康周六
八个小时就打卡了,
能不能报
上,算不算
加班
答:
员工在超过正常工作时间上班都是属于加班,
员工在周六上班八小时是属于加班
。单位应该按照员工正常工资的双倍来进行计算休息日加班费用。依据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
在
富士康
你给你干部说不干了,然后星期一又去了
能报
了
加班吗
答:
可以
。1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地...
富士康
周末
加班没
打下班卡算工资吗?
答:
那么像你。额,
这种情况如果是一路打卡的,可以向小组长报告
。跟他们说领一下情况。如果他知道你在正常上班,下班那么就没问题了。
富士康考勤
上显示正常休息日
答:
富士康考勤
上一般显示几种情况:正常、.迟到、早退、旷工、未刷
上班
卡、未刷下班卡。不会显示休息日。如果当天休息,显示为空。通常周末等休息日来上班的算是“
加班
”,需要填写加班申请。如果是
工作日
“晚上加班”不需要填写...
在
富士康上班加班没报
上怎么办?
答:
找你们部门助理调你的
考勤
记录然后补报
加班
~~
富士康
星期
日加班
迟到了
可以去上班吗
答:
富士康
星期
日加班
迟到了
可以去上班
。星期日加班迟到了也是要去上班的,除非是收到通知说不用去了。星期日加班也是要计算在
考勤
表里的,迟到去上班属于迟到,迟到了
不去上班
属于旷工,两者的处罚是不不一样的。加班工资是发给...
富士康
星期天
不加班
但是己经报上去了
答:
如果
富士康
星期天
不加班
。那么己经报上去,如果不去就是旷工了,因为你的加班信息已经给人资那边了!
富士康星期六
是自动
报加班吗
答:
的1.5倍,
周六周日
每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍,甚至法定节假日也有
上班
,不过都有加班费,严格按照六休一模式来上班,事不多就守着混加班费,加班自由,所以
富士康星期六
是自动
报加班
。
富士康不报加班能
算上
加班吗
答:
不能在
富士康
如果
加班没
有报上但是实际又有加班的行为,可以通过部门行政进行异常处理,处理完成后可以进行结算工资!
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