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富士康可以拒绝加班吗
在
富士康
上班是要求强制
加班吗
?如果说我不想加班怎么办。
答:
加班永远都是自愿的,你要是不想加班是可以不加班的
,但是你要知道你不去加班, 别人都 去了的话,那你在这个地方就是做不长的了,领导会想方设法的把你赶走的。
关于郑州
富士康
周日签到
加班
员工是否有权选择不加班
答:
劳动者有权拒绝加班
,但应事先知会主管。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人单位按照《劳动法》第四十二...
富士康
打工
可以
不
加班吗
?
答:
用人单位安排加班的,应当与劳动者协商一致,劳动者不愿加班的,可以明确拒绝
。如因劳动者不加班而克扣工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
富士康
派遣工,是否
可以拒绝加班
答:
一天已工作8小时后按照劳动法可以拒绝加班的
,加班必须要本人自愿加班的才成立,如果单位强制加班可以向劳动部门投诉的
在
富士康可以
不
加班吗
?
答:
可以
啊,但是你就只能拿到底薪。
廊坊
富士康
上长白班,不
加班可以吗
答:
劳动者有休息休假的权利,
可以拒绝加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。劳动者同意加班的,单位应支付加班工资。可以采取以下措施:1、要求支付加班工资;2、向劳动监察部门投诉、控告;3、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、...
正式工
富士康拒绝
强制
加班
会有什么后果?
答:
如果天天有
加班
你
拒绝
的话,短时间之内肯定是线上领导拿你没办法,只能给你做思想工作,再者没作用的话让你天天下早班。但长期这样肯定不行,可能会给你换车间。因为你占着线上的岗位,不加班就得在你下班的时候找别人帮忙,不太方便啊。
富士康
上班不
加班可以吗
答:
不
可以
的 除非你是课长以上
去
富士康
不
加班可以吗
?
答:
不
可以
!
富士康加班
基本是常态,不加班一般情况下是不被允许的!
太原
富士康
不
加班
会怎么样
答:
太原
富士康
不
加班
会导致结果是:1、太原富士康不加班会使生产效率下降,无法按时完成订单。2、太原富士康不加班会导致收入减少,影响家庭生活质量。4、太原富士康公司利润下降,面临业绩问题。
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