99问答网
所有问题
当前搜索:
领导问我对工作的想法
为何面试时都会问你的职业规划呢?
答:
这是面试的常规题,问求职者的职业规划,可以看出求职者入职后的稳定性和对行业的了解程度。比如求职者还没有什么明确的规划,那么大概率这人没有什么野心,将来不太稳定。适合低阶的,可替换的职位。如果求职者有很明确的规划,要一直待在本行业内的,做出一点成绩的。那这种人是比较危险的,可能将来...
如何向
领导
汇报
工作
?
答:
c.要有针对性地回答
领导的
问题,不要回避和模棱两可。d.要关注领导的反应,及时调整自己的汇报内容和方式。5.总结 汇报
工作
是一个提升自己工作能力的好机会,通过不断的练习和优化,可以让自己的汇报更加精准、有效,提高自己的职业素养和工作能力。让自己的
领导对
自己实际情况了解,对实现工作目标,开展...
有什么可以应对PUA的方法吗?
答:
我曾经历过的职场PUA是声泪俱下的,我的新
领导
(40岁男士)当着所有产研团队30号人的面儿,大声质问我“你告诉我运营的职责是什么?这点小事为什么做不好?”,我眼泪不停地流,上气不接下气说不上来话,可是他仍然没有停止他的语言伤害,继续追
问我
“流程不对就不能做事情了吗?”。不得不说...
...部经理问你这段时间的实习,你有什么
想法
?我该怎么回答?
答:
就说你真实的感受,看你自己是否要继续这份
工作
咯!往好的方面说是不会错的
关于职场技巧的问题,老板
问我
要多少工资,我该怎么回答?
答:
第三招 :油滑式 这种就是俗称老油条,别人问他什么,他都打哈哈,避开问题,答非所问,聊了半天,结果你就是没有答案,看似给了你答案,却又没什么用。比如你可以这样回复,哎,最近手头也比较紧张呀,要养小孩,还要还贷款,现在老婆又不上班,全家就靠我的收入来维持生活的了,每个月都是月光族,...
我
领导
是单纯地把我当成孩子来看待,还是有别的什么
想法
?
答:
其实,很少有绝对没有私心的关心,除了自己的父母可能真的很难找到那种纯粹。
领导对
你关心和帮助说明了他对你的关注,不能说这种关注一定是有什么不良的企图,但是作为职场女性,要学会把握你跟他的距离和尺度,这样仅能保护自己也是对他的保护。不要给一个异性太多让他有
想法
的机会,更不要给让他犯...
面试时该如何回答HR问你的几个常见问题
答:
2、曾经在报章杂志等媒介看过关于贵公司(该行业)的报道,与自己所追求
的理念
相同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度;加上我在学校通过4年的学习,对该专业有了一定程度的了解,比较喜欢。3、首先听取
领导
的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉...
领导
升职
问我
要不要继续跟他,此举是什么意义?
答:
我觉得可能
领导
认可你的
工作
态度 ,所以领导升职的时候也想要提拔你,让你继续留在他的身边。
在职场上,态度和能力哪个更重要?
答:
要了解自己,主要是核心价值观念、动力系统、个性特点、天赋能力、缺陷等。方法:可以自我探索,可以请他人做评价,可以借助心理测验——充分地了解自己。要了解职业,包括职业的
工作
内容、知识要求、技能要求、经验要求、性格要求、工作环境、工作角色等。方法:询问业内的专家达10名以上,参照业内成功人士。
我去一个女款服装店实习了三天,
领导问我
有什么好
的想法
该怎么回答?
答:
你可以就你实习这三天所听到看到的谈谈你
的想法
,比如说对于服装店的款式,目标客户,价格定位等等,谈谈你的理解
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜