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领导问我对工作的想法
面试的时候
领导问我对
销售行业的看法和理解我怎么回答?
答:
比较诚实地回答就是:你怎么想就怎么答,说出你自己内心
的想法
。比较虚的回答就是:比如销售行业很有潜力、自己很喜欢销售、发展前景很大、很锻炼人、对自己也是考验等等,反正,我做过销售,实在不好做,难者不会会者不难,销售要靠的是主动出击,你要坐着等业务,那等来的就是饿死自己,其次还要脸...
如果面试时问你遇到
工作
难题,如何解决 该如何回答
答:
这是考察人的实际问题解决的能力及流程。首先,我会对这个困难
工作
进行适当的分析,找出难的原因是什么?然后,我会向身边有经验的同事或朋友请教,如果是原理方面的问题的话,同时也会向书本求知。这是其一途径。其二的话,我也会向
我的领导
请教,领导之所以会成为我的领导,就是因为在处理问题方面的...
纠结个事不知道什么时候说,帮忙给个建议:(别答非所问)企业在市区里,我 ...
答:
如果您选择在
工作
一段时间后再向上级
领导
表达您的意愿,可以在适当的时机向部门领导提出您
的想法
,例如:“领导,我想了解一下,公司是否有机会让我在甲县分公司工作。如果有机会,我非常愿意为那里做出贡献。”然后,您可以再向总经理表达您的意愿,例如:“领导,
我对
在甲县分公司工作很感兴趣,如果...
领导问
你对部门的
工作
没做过,你如何管理部门?
答:
绝大部分
领导
可以问你这些话,并不是说想让你去当部门领导,而是他想机。你的经验而对大多数人有一个好的管制,其实你可以如实答。但是还要把自己一些独到
的想法
不便透露给他,或者说你说你没有这种想法也可以,但是大多数年轻人都还想抱着一个升官发财的目的。这也没有问题,所以说把你追真实最有...
员工
问领导
累不累时领导该怎么回复?
答:
时候在职场上,我们不仅要努力地
工作
,而且还要想办法让自己的辛苦和努力价值最大化,让领导看得见。平常工作时,接触
领导的
机会是比较少的,所以一定要在有限的接触时间内,树立自己勤劳能干,又有
想法
的良好形象。无论是历史上,还是现实生活中,因为会说话,给领导留下了精明能干的好印象,让自己升迁的...
入职2个月,
领导
突然
问我
什么时候入职的是什么意思?如何回答?
答:
有的人可能会说,入职后我也没有对公司做过什么贡献,我也没有什么贡献,而且现在也不想换公司了,又不想跟领导有什么矛盾,那么我也就不想问这个问题了。其实在这个问题上,领导会问你一些问题来了解你的
工作
能力和发展潜力,也可能是来询问你和你的前任领导之间产生了什么矛盾。一般来说,
领导问
你...
当
领导问
你是否要给你岗位加个人是什么意思?
答:
也许觉得你
工作
量比较多,需要有人支援帮助,来增加工作效率吧,或者是想要哦带新人,你升职加薪,最坏的情况是要辞退你。
职场新人,遇到这个情况,是问还是不问,在线
答:
要学会整理下完成该项工作的思路,问清楚
领导工作的
重点及其领导想要的效果,不要什么都不清楚就按照自己
的想法
去走,那样只会事倍功半。同事托你完成的
工作问
清楚 作为新人,难免会被一些职场老油条“欺负”,他们会把他们的工作推给你,跟你说这是领导的意思。如果你不确定自己是否可以完成,不妨与他们...
职场中如何交往才能提升自己?
答:
与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在
工作
上,学会心胸开阔。把握好职场同事关系这个天平的平衡确实很不容易,如果能做到上面这些点,基本上不会存在上面大的人际问题。但你要注意,职场关系是细水长流的,要想获得持久的人际关系,你必须做随时代流动的水。和
领导
同事搞好...
...对好多
工作
不是很熟悉,一个月了
领导对我
不闻不问是什么意思啊?_百 ...
答:
如果能看书学习也是个优点,说明你有上进心,能钻研,但是这个因素要能转化为生产力才有用。在你没有任务但是又不积极参与同事
工作的
时候,你的弊病体现的太多了:一,你不够清醒,不明白不工作就没饭吃的道理。二,你不积极,没有把公司的工作当回事,在无事可干的时候不主动联系
领导
同事找活干,没...
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