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领导问我对工作的想法
面试面对面的斗智
答:
问题5:自己
的想法
与上级意见不一致时,你怎么办? 思路:必考题。 考察你的应变能力,以及你对自己的信心。可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,如果涉及公司利益的重大问题,我希望能给上级必要的解释和提醒,或向更高层
领导
反映。” 问题6:依你现在的水平,为什么不找比我们公司更好的企业呢? 思路:...
不要脸的人更不在乎他人看法,在你看来,不要脸是好事还是坏事?
答:
那些要脸的学生在课业上有很多问题就只能自己消化,害怕别人说:你怎么这个也不会,学习效率非常低。所以在现实的学习当中,我们要不害怕是丢面子,有问题一定要去问,我不必太去在乎别人
的想法
,你要最注重注重的就是自己内心的提升。所以在
工作
当中不要脸,可以让我们获得更好职业发展机会,在学习当中...
面试官
问我工作
经验,该怎么回答
答:
3,表达自己对这份
工作的
热情和期待,赢得面试官的尊重和支持。除了上述两种情况之外,自己还要向面试官充分表达自己对于这份工作的热情和期待。……具体来说,自己应该向面试官表达自己热爱这份工作、期待能够获得这份工作实现事业发展目标的意愿和
想法
,这样就可以赢得面试官的尊重和支持,使得自己可以最终通过...
面试时被问个人缺点,该如何巧妙回答?
答:
“我有时候觉得把任务布置给别人,比自己直接做完更花时间精力。我觉得这样做不太合适,因为现实中很多项目不是像计算题一样非一即二的,加入多个人
的想法
可以做得更好。我正在积极地改进这一方面,比如我这学期
领导
/参与了xxx学生组织的活动/课上的项目作业…….”这样不但显示了你能认识自己、完善自己...
假如上司问你下一年还会不会在这里
工作
,如果有
想法
要先告诉我?我不知道...
答:
或许想了解下员工对他的管制态度,又或许是你得罪他,准备裁你,不管怎么,你回答,想留下来就对了,别管他什么用意,
与老板的沟通技巧
答:
在
工作
日制定一个计划,或者为你的老板做一个统计表,让他更多地了解你的工作能力和你对公司的看法。当你遇到一些你不明白的事情时,你也可以和你的老板沟通,让他了解你
的想法
,听取你的个人观点和意见,弥补你的缺点,改善你通常的工作缺点。你也可以好好听老板的发泄,也许你会意识到老板在你眼里也是一个压力很大的...
职场中如何交往才能提升自己?
答:
与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在
工作
上,学会心胸开阔。把握好职场同事关系这个天平的平衡确实很不容易,如果能做到上面这些点,基本上不会存在上面大的人际问题。但你要注意,职场关系是细水长流的,要想获得持久的人际关系,你必须做随时代流动的水。和
领导
同事搞好...
银行面试时,考官
问我
我
的
职业规划是什么,该怎么回答?
答:
给个共性版的,适当修改:“
我对
XX行业的前景非常看好,贵企业在业内的
领导
/朝阳/稳定发展的现状地位将为我专业能力的充分发挥和进步提供良好的平台,我将在应聘岗位上稳定
工作
XX年,通过轮岗和进修丰富自己的知识与技能,向更高的工作职责挑战。职业规划是做精本岗工作->向技术专业化(或管理)方向努力”。 面试时,HR...
领导
明知故问是什么心态
答:
作为
领导
,都是有一定水平的。既然明知故
问对
你,你就老老实实的根据实际情况去做汇报,把你知道的全部都和领导说了,千万不要隐瞒,这是对你的试探,一定不要心存侥幸的和领导乱说啊!
为什么
领导
要
问我
各种问题套我话,我哪方面说的不好,他就说他哪方面好...
答:
领导
说话都是为了让你安心
工作
,当然工作发生错误也要及时改正自己。
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