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领导问我对工作的想法
一年没联系的前公司
领导
发消息问现在在哪
工作
,该怎么回复比较合适?_百度...
答:
这样的场景你面临两个尴尬的点:1.是当面询问;2.当着同级领导面;我们先来假设一下,如果是老板临时安排的
工作
,那么你的上级领导会毫不犹豫地满足老板的诉求,这时老板就要当着你上级领导面进行安排,这不是询问,而是布置。但如果是同级的领导,就先需要你部门
领导的
答应,你的部门领导如果已经答应,...
领导问我
准备什么时候退休,不想退,该如何回答?
答:
如果
领导问
你准备什么时候退休,那说明首先你可能到快到了退休的年龄,其次领导可能对你这个职位已经有现在人员安排或者也有人想进来,所以领导也不好意思直接问你,所以只能间接的问你什么时候退休。啊,如果说自己在
工作
上干的还可以,也不想退,可以首先主动的打申请报告,告诉领导自己接近退休年龄,但...
针对大学生求职问题寄语:
工作
中要有高情商,情商最重要的两种素质是什...
答:
在团队工作中情商高,善于沟通和沟通,能协调团队气氛,减少摩擦,化解冲突,消除误解,避免冲突,充分发挥团队和管理的最佳效率,提高团队
工作的
整体效率。具有较高的情商和良好的沟通能力,能够正确处理与同事和
领导
的关系,从而创造良好的工作环境。因此,掌握沟通技巧,提高个人沟通交流水平对大学生来说是...
工作的
时候老板突然
问我
忙不忙,我应该怎么回答?
答:
老板问忙不忙,回答的内容要根据不同情况来汇报。第一种情况,老板随口提出问题,意在闲聊和了解你最近的
工作
状态。这个时候,不要直接回答“忙”或者“不忙”,因为这样表达过于直白,说“忙”,有可能会让老板觉得你能力不行,或者心态不行;回答“不忙”,又显得你很清闲,无所事事,容易给你加...
想给
领导
提出建议,以什么办法更能让领导接受呢?
答:
第二步:继续问以上问题 你可以问:“如果一个员工不开心,肯定会影响
工作的
积极性,从而影响公司的业绩,对吗?”根据常识,这个问题的答案是“是”。第三步:拿出你希望领导同意的答案 你可以继续
问领导
:“既然这样做对员工和公司弊大于利,不如不要这样做?”通过以上三步,相信你的领导会被你说服的...
工作
转正自我鉴定
答:
不仅能够弥补自己耽误的
工作
学习而且能够有所成就。 我在
领导
和同事的帮助下,已经有了很大的进步。但我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面: 1、对学校的工作任务能认真完成,但积极性不够; 2、与学校的领导和同事们在思想和工作业务交流不够; 3、自己的整体素质和业务能力还有很大的差距,待...
刚入职有事情不懂时,应该问哪个人比较好呢?
答:
第三步,在合适的时间,用合适的方式
问领导
。个人认为区分事情的重要性和紧迫性,不仅适合管理时间,也适合解决问题。紧迫性很容易识别,可以根据每项
工作的
完成时限来区分。普通员工很难判断事情的重要性。比如前一段时间我在北京出差,有个员工想提前几天下班,带着孩子去看医生(不是急病,是理疗保健)...
面试时,该怎么回答离职原因才合适?
答:
“可以改为“目前,我在
工作
上发展到一个平台期,原公司不大,短期发展空间不大,期望找到更大的工作发展平台。”从主观原因转换为从客观原因来陈述时,还需要注意陈述时不要带有抱怨和负面词汇。抱怨话语不要讲抱怨就像病毒一样,传播十分快,能在短时间内污染环境,破坏氛围。例如:原来的公司常常安排...
面试:面试官老追着问:你的缺点是什么?怎样回答
答:
②我从没见过什么大
领导
,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作; ③我比较怕别人说
我的
坏话,尤其是说
我工作
做得不好。 点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。 5、有人说我抠门儿,用钱太吝啬,具体表现在: ①我上学时管理班费,同学们说我管...
...部经理问你这段时间的实习,你有什么
想法
?我该怎么回答?
答:
就说你真实的感受,看你自己是否要继续这份
工作
咯!往好的方面说是不会错的
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