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领导调你岗位说明什么
已满50岁,公司决定降我
职位
逼我走人,该怎么办?
答:
那足以
说明
你在公司是有一定分量的!!!否则公司不会用降职的手段来逼你自己辞职。 至少
你的职位
在公司有一定分量,你的能力在公司有一定分量,你在公司有一定的根基……如果你觉得有可能……反正50岁了,反正公司现在要降职逼你走, 那就不妨放手一搏——夺权! 谁想让你走,那就夺谁的权。 虽然,事实上很多人...
职场上,总遇到推卸责任、推卸工作的同事或
领导
,应该怎么处理?
答:
你好!很高兴能够回答你的问题。从你的描述来看,你觉得自己在职场上总是遇到推卸责任和工作的同事和
领导
;这
说明
你还是职场菜鸟,在任何一个公司,这样的事情都多多少少存在。重要的是,你经历了一次之后,要吸取经验,找到应对办法,收获到相应的技巧。比如,经过你手头的工作,你要保留证据,避免被冤枉...
在单位刚换了一个
岗位
,不太愿意接受但
领导
一直鼓励我好好干,我该怎样...
答:
说明
你有潜在的懒惰精神,只是不敢讲出来罢了,如果我是
领导
,肯定不要你的。人的一生总是在接受一些改变,一尘不变的人只有被淘汰,这在任何方面任何事情都是一样的。不过可以慢慢改,第一就是先调整好自己的心态,做事不慌,宁愿做好一件也别一口气接十件来恶搞。希望你能应付过来吧。参考资料:...
在幼儿园工作,
领导
让你好好干想把你调到总部去,别的同事知道问为啥是你...
答:
因为你的工作能力非常好,所以你
领导
看上你的工作能力了,以后让你去总部,毕竟在总部工作待遇各方面会好一点,对你也是一种提升
经理总是叫我去别的部门帮忙啥意思?
答:
这个核心问题她都语无伦次,居然来问“直接
领导
是
什么
意思?”很明显,直接领导的意思就是你去武汉上班去了,
你的职位
挪到武汉去,武汉领导想借你的口帮武汉争取研发功能,顺便她也多了一个工程师手下,在身边好利用好管理,顺便还帮了你的大忙,让你靠近了老家,你要感谢她。女领导一石多鸟,女群...
公司
调岗
,员工不同意,怎么办?
答:
而调岗的核心又在于“调整工作
岗位
后劳动者的工资水平与原岗位基本相当”、“不具有侮辱性和惩罚性”这两个核心要件上。如何界定
调
岗后劳动者的工资水平“基本相当”,省高院的纪要没有作出更进一步的
说明
和解释,需要司法实践中结合案件实际情况予以综合确定。是否存在“侮辱性和惩罚性”,也需要结合调岗...
领导
把我从办公室行政
岗位
调到做业务的岗位,我无法胜任工作怎么办?详 ...
答:
不知你的公司是国企,还是私企。总之,是个不专业负责的公司。但很多事,就是这样。如有耐心就慢慢学,当然为避免差错,最好少干活,等明白了,懂了再干。其实你不干,总会有人干。
合同期中公司调岗后不安排新的
岗位
怎么办?
答:
调岗需要有调岗后的薪资待遇,老板需要提前跟员工沟通,员工同意后才能调岗。然后需要明确告诉员工调岗后的工作职责和内容,以便员工能够尽快熟悉上岗。如果调岗后不安排工作,要主动询问
领导
。让领导解释
说明
。是否需要员工配合
什么
方面的,不要让员工觉得调了
岗位
不安排工作。员工会想是否公司借机炒鱿鱼或者...
领导
把本来属于我的
岗位
换人了怎么找他沟通?
答:
其次,要想想你这次
领导
沟通,你所要达到的目的是
什么
?是向领导改变决定吗?有这种可能吗?还是只是想找他吵一次架,以此发泄自己心中的怒火。如果你找领导是为了了解自己在工作当中的不足,想知道他替换你的真实想法。为你以后再次争取同样
岗位
创造机会。我建议可以找领导心平气和的聊一聊。
说明
一下,...
我想在单位内部
调动
一下工作,如何和
领导
说?
答:
调入单位可根据被
调动
人的综合情况和安排的工作
岗位
,结合当 地的情况确定其工资待遇和各种补贴标准.二、内部调动的程序和手续 员工内部调动须具批准权限人通知各有关单位,人力资源部下达 调动通知。调出单位填写《员工内部调动介绍信》 ,办理公用物资物品的 交接手续,公司
领导
签署意见后由人力资源部签章...
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