99问答网
所有问题
当前搜索:
领导调你岗位说明什么
职场上被
领导
边缘化,会出现哪些现象?
答:
在核心层时,也有事关你的改革,但这样的改革你事先知道,是
领导
让你承担更重要的责任。你被边缘化以后,单位的一些改革出台时你事先不知道或知道得很少,尽管其中还有一些事关你的工作的改革。通过这些改革,你会发现,你的工作变轻松了,或者说,你的工作被瓜分了,责任被分担了,
岗位
被调慗了,经费...
车间管理人员和公司
领导
可以随便
调动
职工原来工作
岗位
吗?
答:
首先是看看你自己是否接受。
岗位
的调动,很正常的事情,主要是你自己是否能从中得到
什么
。有可能是锻炼你,也有可能是你原来的岗位不合格,你自己要知道在公司的位置,
调动你
的原因。
老板说“你思考一下自己是否适合这份工作”是
什么
意思?
答:
每个老板的思想和想法都不一样,他的内涵和修养也不一样,有些老板觉得你不行的话,直接会让你走,有的老板觉得你是个努力肯学的话,他会想
调你
做别的工作,给你一个机会,因此你要牢记老板问你这个问题
说明
对你还是抱有希望的。老板问你适不适合这份工作,你要很自信的回答:没太大的问题,只是...
因个人原因而离职,
领导
追问怎么回?要怎么解释?
答:
如果你的离职原因是难言之隐,很明显地涉及个人隐私。那你也可以直接跟
领导
讲,这件事情是我的个人隐私,我想保持低调,请您尊重我的个人意愿。我离开公司之后,我还会继续关注公司的发展情况的,如果公司需要招聘我这个
岗位
的人,我会留意我身边的朋友和同学,看他们是否有找工作的意向,我会把他们推荐给...
你工作能力很棒,
领导
让你把工作分一半给同事填补同事工作量严重不足,你...
答:
不要立马答应,即使真的把你一半工作分给同事了,根据老板一般的尿性,老板还是会重新布置任务给你的,所以还不如不答应
领导
做
什么
表明他想要培养我?
答:
第二,
领导
会给你更多的工作反馈。在工作当中,由于领导有时候很忙,有时候是懒得跟你讲,你做的事情即使有不够好的地方,他们不一定有时间就给你细细地指出,进一步提出建设性的意见,如果你发现领导对你的工作反馈特别多,那可能领导有一点想培养你了,但你要注意哟,这时候人选可不一定只有你一个...
领导
让我去接手一个业务不熟悉的部门,部门员工士气很低,如何去开展工作...
答:
针对公司
领导
而言,这一部门士气很消沉,他毫无疑问都是知道的,你不熟悉新部门的业务,他都是知道的,可是依然在你看起来不占上风的前提下让你来接任这一部门,这
说明
了
什么
?表明他信任你,他认为你能做的使他令人满意,所以你应以满怀信心去突破自我,这才是你如今应该有的心理状态。职场中,
岗位
...
领导
要提拔自己的信号有哪些,在这期间需要做好哪些方面?
答:
另一方面,许多人不擅长与客户打交道,甚至拒绝社交。但是,这是大多数
领导岗位
不可避免的。真是又爱又恨的事情。实际上,这是一个娱乐和谈判的世界。不需要那么多所谓的规则,更多的是双方的理解和心理揣测。而这种与人游戏的艺术,不经过实战是永远学不会的。虽然有时候很恶心,很头疼,但是如果你想...
男
领导
因为你调项目哭的很伤心?
答:
您很反感他对您的好,此时,你要找个恰当的时机,表明您的想法,在言语中,行动上表明您的态度,让
领导
死了这份心。b,如果您和您的上司有一方或双方都是有家室的人,碰到此类型的上司,一定要决定反对,保持距离,找机会对上司
说明
原由,但在反对拒绝的过程中,要注意方式,方法与技巧,要做到既可以...
老板不想用你了会有
什么
表现,举动
答:
1、不管做
什么
,都会被嫌弃。当一个员工有价值时,即便放纵一些,老板也会睁只眼闭只眼,假装看不见;但当员工没有价值了,老板就会像换了个人,吹毛求疵,鸡蛋里面挑骨头,做什么事都得不到他的满意,都会被嫌弃。2、喜欢当众指责数落你。一般在公司里,老板都是唱白脸的人,“坏人”都是
领导
层...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
75
76
涓嬩竴椤
74
其他人还搜