领导把本来属于我的岗位换人了怎么找他沟通？

Question

如题所述

Answer 1

首先找领导工作之前先把自己的心态调整好。无论你现在多么气愤，但平静的心态是你与领导沟通的首要条件。

其次，要想想你这次领导沟通，你所要达到的目的是什么？是向领导改变决定吗？有这种可能吗？还是只是想找他吵一次架，以此发泄自己心中的怒火。

如果你找领导是为了了解自己在工作当中的不足，想知道他替换你的真实想法。为你以后再次争取同样岗位创造机会。我建议可以找领导心平气和的聊一聊。说明一下，你为了争取这个岗位所付出的努力。让领导帮你看一下，你还有哪些需要提高的地方。态度一定要坦诚。话语一定要平缓。

当然，你想通过沟通让领导改变决定。估计这个可能性不大。如果你也想尝试的话，也建议你用平和的态度和领导提出你的意见。然后倾听领导的想法。

其实这种事情在工作岗位当中是非常常见的。一定要把自己的心态摆正。这次没有争取上好的岗位一定要为下一次争取做好准备，而不要因为这次没争取上，以后心怀怨恨与领导发生争执，这样对自己的职业发展来说危害更大。做事一定要往前看。

Answer 2

如果之前你们领导有明确承诺过这个岗位会给你，或者这个岗位一直是你在负责的，那你完全可以直接过去问你老板。
然后你就可以从你老板给你的理由判断你老板是在敷衍你，还是真的有考虑那个人更适合那个岗位而换的。
如果是在敷衍你，那你就不用沟通了，没什么用，如果是后者，那么你可以想办法说服你的领导，给出你更适合这个岗位的原因，

Answer 3

这个岗位为什么是属于你的？你如果很优秀，换任何岗位都能胜任，才能显现出来你的技术水平有多么强大，调整岗位也是正常的，把自己的技术水平再学习学习，打铁还要自身硬，你的技术好，到那里，没有人敢小瞧你，和领导也要心平气和的聊聊，因为领导即然决定了，你就应该服从命令，好好工作吧，干什么都行，事在人为！

Answer 4

领导把本来属于你的岗位换人了，那么你私下里找他了解一下情况，看自己有哪些不足，那么加以改进吧！

Answer 5

要善于跟领导沟通，领导能把大院里的位置给了别人，这里面肯定是有原因的，可以跟领导沟通。