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领导意见不统一
和
领导意见不统一
的时候提出意见还是按照领导的执行?
答:
在职场中,
领导
的
意见
可以提出问题,但执行必须按照领导的指示执行,要不然你当领导的领导了!
大领导和直属
领导意见不统一
,你应该如何抉择?
答:
虽然她看起来风采万千,却像个花瓶。但是如果你真的把她当成花瓶看,不知道怎么给她收拾的。同样,对于理解各种领导风格的人来说,可能会有为难的事情,但无能为力不存在。当不同的
领导人意见不
同时,这个站是哪一方?这样做就是出口。领导的观点不一致小秋最近很为难。因为朋友想挖她的离职,所以给...
在工作中与
领导意见不
一致时该怎么办
答:
我觉得矛盾无处不在。在工作中发生分歧是很平常的事情。如果和上司
意见不
一致性,我一般会把自己的观点充分表达出来,和上司说明这样做的利与弊,争取和上司意见达成一致。每个人看问题的角度不一样,所处的位置不同,对于问题的处理方式也不同。和上司实在是不能
意见统一
时,下级服从
上级
,遵从上司的...
当部门领导与上
上级领导
要求不一致时,我该听谁的?
答:
不管企业也好,公司也罢,他都有着完善的管理体系,也奉行着下级服从
上级领导
的领导机制,当上下两级领导在
意见不统一
的情况下,当然是不会做出最终决定权的,因为他们要为公司或者企业的利益负责,很有可能召开扩大会议,反复商讨把问题的关键最后统一起来才会执行,但是做为员工,你肯定是首先得到的是直属...
领导
和直接上司之间有矛盾,而且
意见不统一
,我应该听从谁的?_百度知 ...
答:
1、工作中难免有时与
领导意见不
一致的时候,如果遇到时,会怎么做。是委屈求全还是委婉的提出来不直接说“不”,避免和领导的正面冲突试试“先肯定后否定——再安抚”的“三明治法”不管领导下达什么样的命令,都要用肯定、积极的回答来作为回应的起点,接着再向否定过渡: “要求可能由于某种原因暂时...
和
领导意见不
一样,怎么办?
答:
就比如以前上班的地方,首先要求就是到工作的地方要服从管理。工作上有什么事情要听领导的。而公司也知道员工和
领导意见不
同的有很多。所以公司每年都会有一两次提建议的方案,就是员工可以随意的提建议,把建议写在建议书里面。建议书,会被
统一
收上去。而被采纳的建议会有奖励,这样不仅可以解决了员工和...
现在我的
领导
有两个,他们的
意见不统一
,我应该怎么办? 他们是平级的,只 ...
答:
拿出你的正确意见,看看那一位
领导
的意见正确,确定问题的客观解决办法。随后,找个合适的机会,与
意见不
很可观的领导交流沟通,争取获得他的理解。有一条,不能在公开场合反对领导的决定,需要适当沟通。争取最后,实现大家都有正确的共识!
与
领导意见不统一
时怎么办?
答:
问题处理的好了,不仅会让领导对你刮目相看,还能成为你成长路上的奠基石。相反,如果问题处理的不好,那就很有可能是在自毁前程了。所以,当你也在工作中遇到和
领导意见不
同意的情况时,建议按照以下步骤处理:01 不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口,你就立刻表示反对,领导一般都会...
和
领导意见不统一
怎么办?
答:
问题处理的好了,不仅会让领导对你刮目相看,还能成为你成长路上的奠基石。相反,如果问题处理的不好,那就很有可能是在自毁前程了。所以,当你也在工作中遇到和
领导意见不
同意的情况时,建议按照以下步骤处理:01 不要急于否定领导的意见。如果领导的某个指示刚说出口,你就立刻表示反对,领导一般都会...
面试被问与
上级意见不
一致,应该怎么办
答:
参考回答:与
上级
的
意见不
一致,可能是我们的沟通出现了问题或者思考问题的角度出现了差异。如果是沟通不畅导致理解偏差,我会将我的想法用其他方式复述一遍,以谦虚客观的态度阐述自己的观点,必要时加以数据、例子来佐证,确保我们在认知上不存在差异,寻求意见上的
统一
;诚意沟通。如果意见确实不合,我不...
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