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领导意见不统一
在工作中,自己的
意见
和
领导不
同该怎么办?
答:
如果你能分清楚,并仍觉得需要坚持,进入到第二步。提炼自己的3个击中要害的核心观点,必须要三点,让领导觉得你是有理有据反驳,并不是随便的一个想法,也不要超过3点,过犹不及。沟通态度要诚恳大方,表明自己观点后,表达希望领导考虑,并试图了解
领导意见
及顾虑作出反馈,消除其顾虑。当然我上面说...
如果你加入了学生会,当你和你的部长的
意见不统一
的时候你怎么办?_百 ...
答:
如果加入了学生会,和部长的
意见不统一
的时候要及时沟通;在沟通过程中,语言沟通对于信息的传递、思想的传递和情感的传递而言更擅长于传递的是信息。肢体语言包含得非常丰富,包括我们的动作、表情、眼神。实际上,在我们的声音里也包含着非常丰富的肢体语言。我们在说每一句话的时候,用什么样的音色去说...
与
上级意见不统一
时,你该怎么办,这个问题的用意是什么
视频时间 01:16
工作上跟
领导意见不
合时,该怎么办?
答:
对于老板关注的话题,别说“我不知道”。虽然你没有研究,也要表现出重视和兴趣。摸清形势不抢话,对于和你
意见不统一
的地方,不要抢话,先摸清老板的意图和当下的形势再说。高屋建瓴,在老板的位置上,往往会比你看得更深和深远一些。2、选择好时机 在向
领导
提出你的不同意见之前,要先跟领导身边的...
党委书记如何处理好班子成员的
意见不统一
答:
确实很棘手啊。涉及到站位的问题,党政
领导
确实经常发生矛盾,尤其是双方都强势的时候。关键还是屁股决定帽子的问题,表明上你虽然可以双方兼顾,但重要问题你确实需要表态的。当然办公室主任毕竟是行政部门,不是党务部门,直接隶属的是行政一把手。
意见不
同怎么办?
答:
其实,在任何一件事情当中,两个人的
意见不统一
,太正常不过。因为每个人都有自己独立的思想,对每件事情的理解程度不同,以及所处的角度、看待问题的立场不同。所以,看法一定会不同,得出的结论也是不相同的。这是从思想上对有不同意见现象一种客观上的认识,这是社会上普遍正常的存在。既然这是正常...
公司内部请示(上行文),拟稿人与部门负责人
意见不统一
怎么办?
答:
不可以不一致 如果不一致 不符合一事一请示的要求 首先要部门内部达成
统一意见
再向
上级
请示 否则请示也显得没有必要了
开会
意见不统一
怎么办?
答:
中国人开会
意见不统一
为什么不打架 打架违法,打死、打伤犯罪 要开会大家时间都不一致,怎么办 如果都有事儿凑不到一起,可以电话会议吧 在会议过程中,你的两位比你有经验的助手提出的意见不一样,导致会议中断,你怎么办?先立刻停止他们话题,你再一个个的去询问他们意见,并同时自己进行思考那个意见更...
当两个的
领导
思路和对下属要求不一样时,怎么办?
答:
同样,团队的目标有不同的方法完成,不同的leader有不同的
领导
思路,但总有一个更为合理、更为节约、更为快捷的方法去完成任务。首先,自身要谦虚诚恳的与领导沟通,然后再积极乐观的完成任务。能做到领导的份上的人,总有些气度与优势,多看领导的优势!即便是没按领导的要求做事,有事先沟通的铺垫,...
在工作中和
领导意见不
合时,是否该沉默妥协?
答:
我们要知道领导很多时候在大事情上面适合决策,但是对于工作很多时候接触得很好,所以不要妥协,否则就很容易让工作处于不好的境地。员工也是人,也应该有发言权,即便在工作中与
领导意见不
合,也应该站出来达成
统一
,这样才会让工作完美进行。我们要知道大家的出发点是好的,都希望工作更好地完成,即便自己...
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