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集团调我去不想去的单位
上级
调我去
较远的地方上班,
不想去
,该不该离职?
答:
上级调你去较远的地方工作,肯定的说是不要离职,你可以找你的直接领导反应问题,说出自己的实际情况,不能到较远的地方工作,也可以通过公司内网向上级反应情况来争取自己不去较远的地方工作。
领导想把我调其他部门,
不想去
,怎么办好?
答:
你可以直接和领导说,不必藏着掖着,因为,这个时候不是优柔寡断的时候,你必须和和领导直接对话,说出自己的想法和合理诉求,这样才可以让领导知道你
不想去的
原因。
我在报的工作上做了两年,前天主任强制执行
调我去我
不喜欢的工作,昨天工 ...
答:
这样的话,属于借故不付劳动者的工资(拖欠工资),不付工资拖欠工资是国家政府法律规定的违法行为,劳动者如果要拿回属于自己的工资,就应该向当地政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决这拖欠工资的事 国家政府的法律规定“企业(用人
单位
)应将工资直接发放给劳动者本人,严禁发放给“包工头...
公司
调我去
别得部门 我
不愿意
.就叫我走入 我签了终止劳动合同 做一个月...
答:
公司调劳动者去别得部门,劳动者
不愿意
,用人
单位
就叫劳动者走人,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者不需要签终止劳动合同,等着用人单位出具解除劳动合同通知书即可。用人单位变更劳动合同内容需要和劳动者协商一致,用人单位不能单方面变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位可以劳动者协商一致解除...
领导想把我调其他部门,
不想去
,怎么办好?
答:
领导想把你调其他部门,但你不想去,你可以向领异说明
不想去的
理由,如被领异接受的话当然最好 ,如你的理由不充分,你还是应该要去,否则会说你不服从分配
公司要把我
调去
其他部门,
我不愿意
怎么办?
答:
第二,基于用人
单位
生产经营之需要。如果你们部门项目已经做完,或者你们部门面临着优化和裁员。领导调你去别的部门,那是对你的保护,希望能留你在公司。你
不愿意
,坚持要留在现在的部门,跟着领导。那也只有一种情况,就是领导要是能把部门保下来,你就能留下来,部门保留不下来,你们就一起走了。朋...
领导让我借调到别
的单位
工作一段时间,
我不想去
,也找借口跟领导谈过了...
答:
你不是一个只考虑自己的人,这就是你的烦恼. 你烦恼的根源还是自己的利益现在和将来会不会受到损害. 如果平时你就不是很受领导重视, 那么,为什么要管他以后会不会对你有看法呢?
在用人
单位
一个岗位没人
愿意去的
岗位让
我去
的,五年了,现在又
调我
回别...
答:
调整岗位需要协商一致,劳动者有权利不去,但是
单位
需要支付经济补偿。如果单位这样辞退员工,那么就属于违法解除劳动合同。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有...
老板把你
调去
一个你不擅长的工作岗位,你会怎么去做?
答:
找出领导调走你的原因。找领导开诚布公的谈谈自己的想法,看看能不能挽回。说话过程中注意态度。如果不能改变,想留在这个
单位
,只能接受,适应新的岗位,同时寻找新的机会。我也有和你一样的经历。不管是什么原因,不改都是
我的
错。如果别人否定你的能力,你可以在其他部门做得更好。不管什么工作,...
在老厂上班工资高,
调我
到新厂工资低且路还远,我
不想去
该怎样说?
答:
首先,你老是什么原因调你过去的,要是因为岗位需求,你不过去,领导那边对你的看法会比较大,如果没有特殊要求,你可以如实和领导说明,措辞相对柔和但要明确,让领导知道你的想法。
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