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集团调我去不想去的单位
你很优秀,要把你调到其他部门,你
愿意去
么?
答:
此时我会先去看看当时签订的劳动合同是否有服从岗位调配的这一个选项,如若没有,而领导又强制要求
我去
别的部门做事,那大概我会考虑提出劳动仲裁。当然,去申请劳动仲裁之前,我会先跟用人
单位
协商。若是协商不能令自己满意的话,大概才会考虑走仲裁索赔的道路。毕竟去别的部门工作并非是我个人的意愿,...
公司想辞退我,随意调岗,我
不愿意
,可以去告他吗
答:
可以 根据劳动法1年内调岗如果是平级公司有权且你须同意一次。如果你不同意可以向劳动局提出,劳动局会出面调解,或要求辞退(要陪付每年工龄一个月工资〈近期I2个月平均工资〉)
单位
提出调岗或调整工作地点,怎样巧妙地拒绝领导不合理的安排?
答:
如果是对方主动提出要求调岗,我们可以通过主动提出请求,让领导感受到你很有诚意,会在他面前表现出与其他同事不一样的态度和价值观。比如:我很乐意去新
单位
和你一起工作、学习。在这方面,我会给你们做好协调工作;也可以提出一些新的岗位要求来让你们适应。总之,不想做或者
不想去的
岗位要求都要...
我在公司上班五年了,合同已到期,现在没有我的岗位,公司想把调到外地...
答:
这是一些公司惯用的手法,你如果不去那么你就是不服从公司调配,属于你自己违反公司条例,这样公司就可以正大光明的和你解除劳动关系,而且你还得不到任何的补偿,因为是你不服从公司管理。aqui te amo。
长期被借调,还应不应该回原
单位
?
答:
你都是可以接受的。第二,如果没有办法解决编制的话,那就尽快寻找下家。我认为如果领导没有答应要调你的话,最长不超过两年,你就要寻找下家接手。寻找下家的方式,你可以利用自己在上级部门工作的关系来寻求调动,也可以参加考调、遴选等方式调动。总之,你要想尽办法尽快调入新
的单位
。
我现在单位的经理,给我找了一个别
的单位
的工作,问
我去不去
,这是什么...
答:
如果经理
不想
留你在他那他可以直接说吧,没必要费这么多得周折,可能就是别
的单位
用人派你去支援的!
公司调岗位我不去有赔偿吗
答:
法律分析:公司调岗位,员工不
去的
,一般不补偿。公司内部调岗属于变更劳动合同的主要内容,应与劳动者协商一致,进行岗位调整。未与劳动者协商的,用人
单位
单方面调岗无效。违法解除劳动合同的,需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
...系统内一个
单位
副总说他们缺人,问
我
愿
不愿意去
,我答应了,对方也同意...
答:
这真的是比较尴尬的事,既然领导知道你要走,那么你不管去哪个单位都不能留在你原来
的单位
了,因为不会受到重用了,你目前能做的一是等待原先说好的公司,二是赶紧打听一下别的单位,但是先不要说你要跳槽,等那个单位给你确切答案之后再做决定,个人觉得目前你只能如此了,如果现在贸贸然去公开找工作...
单位
要裁员把我从原来工作的医院调到别的医院去工作
我不想去
可以吗?
答:
正常情况下是不可以的。
单位
裁员一般都是经过领导班子集体研究后决定的,没有充分理由是难以更改的。一般不会是有补偿的。
现在公司要求我必须调到焊工岗位我
不想去
,我想向公司要求换到其他岗位换...
答:
首先你要认清楚自己的能力是什么,然后再看看能不能胜任,如果你会焊工,那去做也没有关系啊,而且今年的工作也不好赚,最好还是稳定下来的好
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