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领导让我借调到别的单位工作一段时间,我不想去,也找借口跟领导谈过了,但我这样的员工他会对我有看法吗
烦恼中
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推荐答案 2010-06-25
你不是一个只考虑自己的人,这就是你的烦恼. 你烦恼的根源还是自己的利益现在和将来会不会受到损害. 如果平时你就不是很受领导重视, 那么,为什么要管他以后会不会对你有看法呢?
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...但是现在的情况是:我现在被
借调到
其他
的单位,
如果要是和原单位...
答:
原单位在30天内没有批准,你即可以走人。并且要求原单位给你办理退工手续。你有点特殊,也可以在适当时候告诉现在
的单位,
你已经向原单位提出了辞职,让他们也有准备。缴纳违约金要看劳动合同的约定,劳动合同法规定了只有2类情况需要缴纳违约金。即使合同中有约定
,但是
不符合劳动合同法的规定,也不用缴...
借调别的单位
帮忙说是干到年底
,不想
帮忙了。该怎么说?
答:
借调到别的单位
是你自己的原因还是
领导
的原因。如果是你个人的原因不想帮忙了,可以借一个由头,比如说单位有某某事情需要你回去或者是家庭,因为某些事必须回到原单位。我是党处领导让你借调过来的,那么你就要打通原单位的关系,然后通过组织才能回去 ...
上级
单位借调,不想去,
怎么拒绝不得罪
领导
?
答:
1、可以提升工作能力 能够
借调工作
人员的单位都是因为人手少
,工作
多,忙不过来,才会有借调行为,所以到
借调单位
后,处理的工作会比较多,接触的业务范围也会比较广。那么自然会提升自己的工作能力和业务能力,这一点对以后的发展也是非常重要的,尤其是
借调到
好
的单位,
更会提高自己的工作效率,比如组织...
公务员
单位领导让借调,我
可以不同意吗
答:
二、如果是短期
借调,
建议接受。在原单位近期没有人事变动的情况下,如果
借调的时间不
长,只有几个月的话,也不失为一次难得的锻炼机会。毕竟“高平台”的处事方式、工作内容、业务流程等跟原单位都有所不同,到那里既可以提升能力、开阔眼界,又可以积累人脉、增加阅历,能学到不少东西。而且因为借调...
被上级部门
借调,
该不该去?
答:
上级
单位借调
有特殊原因去不了可以拒绝。可与本
单位领导
沟通改派其他人去。一、
借调的
原因 机关工作人员年龄老化。现在机关
单位工作
人员年龄普遍偏大,而且按照行政级别来看,多是领导干部,缺少年轻的、能拿得起一摊活的年轻人。这时候就需要
借调工作
人员,说白了就是缺干活的,调你去就是干活
去了,
要...
上级
单位借调不想去,
怎么拒绝不得罪
领导
呢?
答:
结合自己岗位实际,如果你在本职岗位工作很顺心,同事关系很融洽,那你没有必要考虑,如果反之你可以考虑,但你要搞清楚借调的性质,是长期,或者短期。或者说有把握调过去 其实借调未必是一件坏事
,借调
证明你业务水平好,其次
领导
看得上,我们单位也有
借调的,
一借就10几年过去了,也是很好。没有想象...
被
借调到
上级部门
了,领导想让我
回去,可是
我不想
怎么办?
答:
工作上的事情不是说你想怎么样就怎么样,你要听领导的安排
,领导让
你回去,那你只能够回去要服从安排。
不喜欢被
借调去的单位,
怎么才能找个
借口
回原单位?
答:
不喜欢被
借调去的单位,
怎么才能找个借口回原单位?一般来说
,借调
:1.从层次关系说:是上级单位向下级单位借,权势单位向非权势单位借。2.从忙碌情况看:多数是非常忙的单位或科室才会想着借人。3.从编制上说:有可能借的是公务员、事业编制。4.从能力上看:被借出去的一般是两类,一种是业务能力...
借调到
上级部门
,领导让
下个礼拜就回原
单位但不想去,
有哪些办法可以留住...
答:
1、上面人手不足,你越努力,他们越开心 之所以存在
借调,
是原单位事多,人少。这时候往往在下级抽调人员上去帮忙。因为人事关系在原
单位,
在
借调单位
干再好,也不能升职。因为这些弊端,导致很多人不愿意被借调,大家都是碍于上级权威,去
一段时间
意思一下,然后想法回原单位。你这样努力干活的,居然以...
大家正在搜
现有领导让你借调到其他单位
领导让你去上级单位借调
借调单位领导不让回怎么办
领导为啥不让我借调
不让回原单位的领导
借调想回去但不让回
岗位缺人领导想让我去
借调不让回原单位怎么办
借调到期还不让回去
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