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退休年龄再工作被辞退可以要补偿吗
辞退退休
返聘人员有
补偿吗
答:
返聘
退休
员工在单位
辞退
一般是不会给
补偿
的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休再就业辞退
有
补偿吗
?
答:
用人单位聘用已超过劳动
年龄
及已
退休
的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济
补偿
金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形,如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。经济补偿金的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除...
退休
返聘人员
辞退
后,有
补偿吗
答:
返聘
退休
员工在单位
辞退
一般是不会给
补偿
的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
退休
返聘人员
辞退
后,有
补偿吗
答:
返聘
退休
员工在单位
辞退
一般是不会给
补偿
的。但也要看双方的合同是如何进行约定的。退休的员工不会再受到劳动法的保护,如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同,聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形。如果用人单位符合该支付情形,应按照聘用合同的约定予以支付。这笔费用会由用人单位来...
请问:员工到了
退休年龄
,
公司
不再签合同,公司要不
要赔偿
员工?
答:
公司辞退
已退休员工但没签合同能得到
赔偿吗
已经退休人员回聘,辞退是否补偿要看聘用合同。产生的其他劳动争议也要看合同的规定,不受劳动合同法的保护。现在连合同也没有,那么辞退不可能有补偿,除非单位愿意给您。
工作
20年养老7年,到了
退休年龄
,
公司要求
退休,公司
要补偿
员工吗 按照规定,到达退休...
退休年龄
到了
公司辞退要
给
补偿吗
答:
员工达到
退休年龄
,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,
公司辞退
并不需要因此支付员工
补偿
。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
辞退退休
返聘人员有
补偿吗
?
答:
没有的,《劳动合同法》规定的的经济
补偿
金是在
退休年龄
以内的,退休
再就业
由于两者已经不再是劳动关系,而是雇佣关系,所以
辞退
后不会有补偿金。《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定,离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位...
到
退休年龄公司辞退
有
补偿吗
答:
有退休金作为
补偿
到
退休年龄被辞退
有
赔偿金
。法律规定,用人单位非法辞退员工的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,如果仅因为劳动者到了退休年龄而辞退,但劳动者本身没有过错的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休...
退休再就业辞退
有
补偿吗
?
答:
退休
后
再就业被辞退
的,有没有经济
补偿
要看合同是否有约定的,如果没有约定的,不需要给经济补偿。根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条 【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;...
己到
退休年龄
,在厂里干了十几年,厂里没给交保险,线
辞退
了,能得到
补偿
...
答:
你到了
退休
的
年龄
,在厂里
工作
了十几年的时间,厂里并没有给你缴纳保险,现在
被辞退
了,肯定能得到
补偿
金。辞退员工。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的关键要素之一,不能...
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