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退休年龄再工作被辞退可以要补偿吗
本人在原单位已到
退休年龄
,在现单位已到合同,但为缴社保,
被辞退
,有赔 ...
答:
到
退休年龄
,就没有经济
补偿
金了。但是社保费
可以要求
原单位补缴(向劳动部门社保机构反映)。 如果欠您工资,经过劳动部门催促责令,仍不支付,那才有
赔偿
。 参考《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
过了50岁
公司辞退
有
赔偿吗
我们公司
要
裁员我也满了59岁了但是我也跟公 ...
答:
达到法定
退休年龄
的劳动合同终止,
公司
不需要支付经济
补偿
金
...年岭超过六十岁,被企业
辞退
,应该
要求
企业
补偿
养老金吗?
答:
能不能要
来
赔偿
,要看你签订的合同类型。第一,如果你是和
公司
直接签订的劳动合同,是合同工或者是无劳动期限(长期)劳动合同,那么公司理应
补偿
你。第二,内退的情况。内退就是劳动关系还在公司,公司每月仍给你交养老保险和医疗,但是不用去
上班
,每月只发生活费。第三,如果你是通过劳务公司签订的...
60岁前
上班
60多岁
辞退
有
补偿吗
?
答:
没有补偿。是达到
退休年龄
,让你去退休了。请问,你办理了
退休吗
?'正常情况下,单位人事部会去社保部门申请你退休,并要求你提供相应的资料,比方照片,银行卡,会对你一些事情,帮你办理。比方住房公积金,独生子女补贴等等。下个月你拿退休金了,怎么
还要辞退补偿
?谢谢你的提问 ...
...说已到
退休年龄
, 不必给
补偿
金, 请问
公司
的说法对吗?
答:
注意,这里用的是终止而不是解除,也就是说,在劳动者六十周岁时,单位可以选择终止劳动关系,也可以继续劳动关系,
公司
如果终止了,则不需要支付
补偿
金或者
赔偿金
,如果没有终止而选择继续履约的,则劳动合同和关系依然存在,一旦单位解除,则需要支付赔偿金。也即是说,在劳动者达到法定
退休年龄
时,单位...
...
工作
已到55周岁给
退休
了但还没到合同期而
被辞退
的应给予
补偿吗
?_百 ...
答:
主要看你是不是到了法定
退休年龄
?如果你是女生的话,55岁已经到达了退休年龄,不存在什么
补偿
之类的说法。如果说你是男性的话,55岁,现在又分两种情况,第一种情况是你在劳务派遣
公司
已经
工作
,连续工作超过十年,此时距离退休年龄不超过五年,公司是不能把你
开除
的,开除了是要支付双倍的
赔偿金
。如果...
...去其它单位
工作
一年,无故
被辞退
了
可以要
什么
补偿
?
答:
如果你已经享受养老金待遇或者
退休
金,再去别的单位
工作
,你们之间的关系不受劳动法保护,
被辞退
只能依照雇佣关系处理.如果没有相关
补偿
或
赔偿
的协议约定,你想获得赔偿没有法律依据.
到
退休年龄
的临时工
被辞退可以要求
经济
补偿吗
答:
国务院 《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定
退休年龄
的,劳动合同终止。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位
赔
...
员工达到
退休年龄公司可以辞退吗
?
答:
01 可以 员工达到退休年龄,
公司辞退
不
需要赔偿
,因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定,所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。员工达到
退休年龄公司可以辞退吗
?退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。达到离退休年...
到了
退休年龄公司可以辞退吗
答:
公司在用人的时候往往会一效率为先,在看到年纪大的员工
工作
速度慢而打算辞退他们。那么,到了
退休年龄公司可以辞退吗
?我给出下面意见。到了退休年龄公司可以辞退吗 可以,到
退休年龄公司辞退
不
需要赔偿
;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或...
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