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辞职期间旷工了怎么办
我现在
辞职
辞不掉,公司的意思是让我
旷工
三天自动
离职
,然后一年后来办手 ...
答:
如果
旷工
三天能自动
离职
的话。那就证明并不是
辞职
次不掉,要么是你公司有诈,要么就是你有条件,并且档案不需要一年,如果是一般的事业单位,单位盖章开条直接去人事局取档案,如果是企业,有两种,一是自动离职以后公司会直接开具解聘书,到时候档案会直接给到你所在的部门人事人员那里,自己取。二是花钱...
我要
辞职
,领导要算我
旷工
,问下这样是否合理?
答:
劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者预告解除,用人单位不能拒绝。到期
离职
,更不能算劳动者
旷工
。如果用人单位拖欠工资,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加...
...到时厂里不让
辞职
,我
怎么办
?要是我
旷工
又没有工资了,我该如何辞职...
答:
只要提前30天向厂里提交书面的
辞职
报告,到时走人,谁也拦不了你。
旷工
的事千万别干——一是会被扣工资,二是会被厂里处分。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日...
旷工
自离五险一金
怎么办
答:
到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。2、医疗保险,也有个人账户,
辞职
后
处理
方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。3...
员工未经批准擅自
离职怎么处理
答:
综上所述,用人单位对擅自
离职
的职工可按
旷工处理
,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
我想
辞职
公司要求等一个月我直接走了
旷工
半个月后能回去
办离职
手续
答:
按理来说你遇到这种情况,回去
办理离职
手续会挺麻烦的,因为你在没有得到公司许可的情况下
旷工
,很有可能会给公司带来一定的用人荒,岗位缺人,所以说单位要求你等一个月再离职是为了再找一个人来代替你的职位,所以说会在你
办理辞职
是故意为难你的,当然这要看你的运气,说不定也会很顺利办好的 ...
不想上班。
旷工了
三天。厂里规定旷工一天扣150,旷工三天就当自动
离职
...
答:
如果劳动者
旷工
三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度为由将其辞退,并且不需要支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者正常工作时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
旷工
3天后要多久才可以去
办离职
证明
答:
3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。可以
办理离职
手续,用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;如果劳动者
旷工
给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款。4、新公司要离职证明是为了避免双重劳动关系。第八十九条:...
在公司单位
旷工
两天了 还有必要回去上班吗?还是
辞职
走算了
答:
首先说,你的这个行为,有些不太好,不管你是出于什么样的原因,与情与理你也应该和单位打个招呼,这样你
旷工
也不会显得如此尴尬。第二,对于旷工两天,对于单位来说也不算什么,回去好好说明情况,主动认错,就两天单位也不会把你开除的,只不过会受到一定的经济损失,不过最终的结果如何,完全取决于...
辞职
到期了公司还叫上班,自己不去就当
旷工
!要
怎么办
呢
答:
硬着头皮去吧。不然工资就扣了
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