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辞职期间旷工了怎么办
事业单位,想
辞职
,
怎么办
答:
从事业单位
辞职
需要注意的问题:事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系,而是聘用关系,因为在编,离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请,获批以后才能
办理离职
首先(通过单位人力资源管理部门办理)不能直接走人。
辞职
难
怎么办
?
答:
辞职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你
提出离职
后可以立即走人 ,用人单位不
办理离职
手续,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后 用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请...
我上班一个多月,现在不干了,没写
辞职
报告,老板也不发工资
怎么办
?
答:
不管有没有写
离职
报告,只要
辞职
,工资必须要支付。这是劳动法赋予员工的权利,也是赋予企业的义务。上班一个月,其实还属于试用期,在试用
期间
,可以口头通知公司人事部门自己要离职,三天之内办理好辞职手续就可以走人的。至于工资,你可以跟相关管理层协商一下发工资的具体时间和流程。自己的工资一定要去...
劳动法规定的医疗期满无法工作继续请病假单位不同意
怎么办
?_百度...
答:
劳动法规定的医疗
期
满无法工作继续请病假单位不同意的情况下,你可以可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
试用
期内辞职
公司要扣我工资
怎么办
答:
向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。劳动者试用
期内
,提前3天停止用人单位可以解除劳动合同,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清工资。法律依据 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动部...
比亚迪长沙工厂现「批量
辞职
」,是哪些原因导致?
答:
长沙比亚迪旗下望城工厂、雨花工厂近期出现工人“批量
辞职
”。关于比亚迪公司员工
离职
的问题在各大媒体中广泛传播开来而这个离职情况正在逐步影响比亚迪公司的生产经营和企业形象。我们想知道长沙比亚迪究竟
怎么
了? 首先,我们需要了解的就是,比亚迪是一家中国广泛覆盖整个汽车产业链的公司,主要业务包括汽车电池,公交车,楼宇照...
公司不让
辞职怎么办
?
答:
公司的做法是合理的。你可以继续与公司协商或等待
离职
申请提交三十日后
辞职
。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
...可是申请领导请假,领导叫下午上班,
怎么办
不来
旷工
。
答:
其实老板或者领导对于员工请假这事绝大部分都能看出真假,而你所说的“血糖高”这个理由确实有点牵强了,血糖高是慢性的疾病,不会有太严重的病症也不能快速的治好,去医院打针?呵呵,你还觉得这个理由能行?你说中风都比这个理由好很多呢!而且还能时不时的不想上班了就拿来当借口。因为中风是突发疾病...
我因为找到新工作就像现在单位提出
辞职
,单位以我没有提前一个月为由算...
答:
劳动者因为找到新工作向用人单位提出
辞职
,并非是用人单位具有法定过错通知解除合同,用人单位可以拒绝。用人单位拒绝的,劳动者应当继续工作,擅自
离职
按
旷工处理
并无不当。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
提交
辞职
报告,然后没有
办离职
手续,算
旷工
吗?医院有权利克扣工资吗_百 ...
答:
算旷工,在没有
办理离职
手续之前你还是单位的员工,劳动合同还是有效的,如果你没有按正常的作息时间上班的话就是
旷工了
,按单位的管理制度该扣工资的就要扣工资。
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