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辞职到期了公司还叫上班,自己不去就当旷工!要怎么办呢
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第1个回答 2015-06-16
硬着头皮去吧。不然工资就扣了
相似回答
我
辞职
一个月多
了公司还叫
我
去上班不去
的话算矿工我想知道我
怎么办
?
答:
你辞职如果已经提交辞职报告且办理了离职手续,你就可以不回去呢,
这时候你有主动权,看你想不想回去
。要是你走的时候没有任何手续直接离岗了,可能有些瑕疵,需要与公司沟通。
我
辞职
一个月多
了公司还叫
我
去上班不去
的话算矿工我想知道我
怎么办
答:
按你说的情况,
你已经辞职一个多月,公司就应该按时发放工资,你与公司已经没有瓜葛了
。如果公司不承认你辞职,想以旷工为由克扣你的工资的话,你可以向公司所在地的劳动部门投诉,要求劳动部门介入处理。
辞职到期了不
让走,还说走的话就按
旷工
算,这该
怎么办
?
答:
他没给你结算工资吧?如果给你结算工资了,你该走就走呗。如果他不让你走,你可以去劳动局告他。
厂里叫我
离职
最后一天
不要上班
算我
旷工
吗?
答:
首先,根据一般的劳动法规定,员工在合同期限内提出辞职,
应当提前一个月通知雇主,同时应当继续工作一个月,以便于公司安排交接工作等相关事宜
。因此,如果厂里要求你离职最后一天不要上班,这可能违反了劳动法的规定。其次,如果厂里要求你离职最后一天不要上班,并且没有给出合理的解释或理由,这可能是一...
辞职
已经到5月8号啦
!办离职,
他说又要延期到下个星期五。
不去上班的
话...
答:
离职到期了,
已经不算厂里面员工了,肯定没有
旷工
这一说法,这不过是厂里面没其他人顶替你,或者想让你多免费干几天想的办法,这样
的公司不去
也罢
被无理
辞职,
申请劳动调节
后,
老板不愿意赔钱又让我回去
上班,怎么办
?
答:
现在单位让你回去
上班,就
赶快回去上班呗,如果
不去的
话,说不定单位还会倒打一耙,说你
旷工
,严重违反了单位的规章制度,可以把你开了 ,那就不用支付经济补偿金了,那就吃大亏了。回到单位以后可能会碰到两种情况,要小心应对:待岗:到单位了,但是不给你安排具体工作,把你晾在那里,让你空着, ...
辞职到期了公司不
给办离厂手续,说要推迟半个月,我不想去
上班,
那算不...
答:
朋友只要
辞职
日期
到期,就
可以
离职,
单位是不能按
旷工
算的。你辞职可以参考劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据37条辞职程序就放心吧,如果单位不给工资,你可以凭辞职报告复印件到当地劳动监察...
辞工到期
几天
了还不
给
办离职
就
没去上班了公司
会算
旷工
吗?
答:
这个不会了。只要你按合同法办事,就不会按
旷工
处理的。比如想
辞工了,要
提前一个月向
公司提出离职
报告,并且耍书面提出。这些都是证据。如他按旷工算。你可以申请劳动仲裁。
提交
辞职
信之后
,公司
通知第2天就不用
上班了,
真
的不
用去了吗?
答:
可以不用去了,但前提是,必须确保自己已经办理好了
辞职
前的各项手续,并且知道自己什么时间可以拿到辞职当月的工资,或者是跟
公司
已经沟通过这两个问题,并已经有了明确答案。否则,建议该
上班还是去上班,
因为我们所说的“公司通知”,最大可能就是
自己的
直属上司,或者HR代表公司,口头说了一下,万一...
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