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辞职后没办离职手续工资
劳动合同到期 没打
辞职
报告 直接走人,
工资
能拿到吗
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
单位规定没有办完离职交接
手续离职
就
不
发
工资
这合法吗
答:
法律分析:用人单位规定未办完离职和交接
手续离职
就不发
工资
,这是不合法的。我国相关法律规定即使是劳动者
未办理
完交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,而不得随意拖欠员工工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
已提出
辞职
,但未办完
离职手续
。这期间公司是否应该发
工资
给我?
答:
工资
支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,
以后未
履行的劳动合同期限不需要支付工资。公司不给
办理离职手续
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,
如果在富士康自离,没有跑
离职
单的话,会不会有
工资
?
答:
富士康自离没有跑离职单也是有
工资
的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方
办理离职手续
,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
未办理离职手续
,公司发不发
工资
答:
《劳动法》第50条、《
工资
支付暂行规定》第18条均规定不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。其中,“无故”是指用人单位无正当理由,但如下两种属于正当理由1、遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等2、用人单位经营生产困难征得本单位公会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。显然,
未办理离职手续
,不能成为...
离职日期到
了未办理
好
离职手续
,继续上班要算
工资
的吗
答:
需要用人单位和劳动者协商一致,重新约定离职日期;如果离职日期到了,劳动者不上班,用人单位也应该依法
办理离职手续
并结清
工资
。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在...
离职时
没办理
任何
离职手续
,我的前2个月的补助和当月
工资
公司给我不发...
答:
你公司的做法是违法的,不管
离职
原因是个人提出还是公司提出,
工资
该怎么算还得怎么算。你可以去跟单位协商,先好好说,拿到钱就不管他们
了
,实在不行就告他去,但是你要收集足够的证据,比如你在单位的工作证等能证明你和单位存在劳动关系的证据。不过,这是最万不得已的选择,还是和公司领导好好说说...
我
辞职了
,没来得及
办离职手续
,事后去办,公司不给办,没有拿到
工资
。我...
答:
知劳动者本人,可采取直接送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签 收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。3、
离职手续
的
办理
:交接班、结清
工资
、出具解除劳动合同证明、
办 理
社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用...
自动
离职没办离职手续
,公司不发
工资
怎么办?
答:
2、劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
离职手续
:1、退工手续,这个是最重要的,要离职的公司人事部开给你离职证明单(退工单)。你手上要拿好1份正本,记住是1联的正本不能是复印件,
以后
你被新单位录用后,要交给新单位人事部的人的。2、...
...多发了一个月的
工资
给我,但是我
没有办理辞职手续
,这个怎么办?_百度...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开公司后又拿了一年多的
工资
,直到公司催他去
办手续
。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你不去办手续就可以一直占便宜的,
没办离职手续
又长期未上班可以按...
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