我一个月之前已提出辞职，公司借口有一单业务还没有结束，要结束后才给我办离职手续。因此，现在我还没有正式离职。
当然，我现在已经不去上班，请问这期间公司是否应该发工资给我？
补充：我只是没有去上班，但是同时，我也在解决业务上的一些相关问题。
我只是没有去上班，但是同时，我也在解决业务上相关问题。
这个怎么处理？
你已经提前辞职，30天到你就可以离开，并要求公司给你结清所有工资和办理离职手续等。如公司拖着不处理的。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们责令其支付拖欠的工资。
还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
那不给办离职手续，怎么办？
追答去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！