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辞职了多久不发工资可以去告
没
签合同辞职老板
不给
结
工资
怎么办,
辞职可以
随时走人吗
答:
因为
没
有签订劳动合同,所以可以向当地部门申请仲裁要求公司
支付
双倍的
工资
。
辞职
是可以随时可以离开的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
我这三个月
没发工资
了,我
可以去告
他吗?六月份的还没发
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
做了一个多月
辞职
,
没
有劳动合同老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
法律分析
没
有签订劳动合同用人单位应从第二个月起
支付
劳动者双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
老板一直拖欠
工资
,员工
辞职后
,老板也不结清工资,
可以
起诉对方吗?_百度...
答:
如果克扣的工资不多,就当做公益事业了,
没
有必要浪费更多的时间去找回为数不多的工资,同时又坏了心情;如果克扣的工资确实不少,那就去找仲裁找法院,时间不多的话也可以请个律师代办。原则是不要用大成本换小成本。需要和单位的老板沟通一下,也不是说
离职
当天就要拿到工资,至少下个月
发工资
,正常...
离职后
,公司
不发工资
,
去告
劳动局有用吗?
答:
拖欠
工资可以
选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
做暑假工3天
辞职了不给工资
违法吗刚开始他只跟我说离职提前一个月说...
答:
如果劳动双方属于非全日制劳动关系,劳动者
离职后
,三天
不发工资
属于用人单位违法,如果属于全日制劳动关系,如果劳动双方协商一致的,用人单位可以在下一次
工资发放
日统一发放劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
离职不给工资
打什么投诉
答:
辞职了
公司
不发工资可以
到劳动行政部门投诉,拨打12333。1、可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...
离职之后
公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
工作干一个月了,然后
辞职了
,公司
不给工资
怎么办,老板说爱那告那
告去
...
答:
(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解...
离职后不发工资去
哪里投诉
答:
离职不给工资可以去
投诉、仲裁或者起诉。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察...
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