没签合同辞职老板不给结工资怎么办，辞职可以随时走人吗

Question

我在这家服装厂做了半年都没给签合同，而且工资每个月只发一半剩下的年底结清，现在有急事要走提前半个月跟老板说的，他现在说就是不放你走看你怎么办，还不给我结工资，我该怎么办

Answer 1

因为没有签订劳动合同，所以可以向当地部门申请仲裁要求公司支付双倍的工资。辞职是可以随时可以离开的。
《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

Answer 2

看你公司是不是正规公司了，如果是就会结的，不结到劳动局告他去，正规公司都怕你去告他本回答被提问者采纳

Answer 3

哇塞，那你有福了，根据劳动法规定，象你这种连合同都没签的，劳动仲裁会判你在这家公司服务周期的双倍工资。比如你现在做了半年，就需要给你6个月的工资*2.
多搜集些你自己为这家公司服务的证据和工资情况的。会用到。。。。

Answer 4

够闹心的！