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辞职了多久不发工资可以去告
在公司
辞职了
,老板说三个月以后领
工资可以去
劳动局告他吗?
答:
在公司
辞职了
,老板说三个月以后领
工资
是不合理的, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位结清工资。若劳动者和用人单位协商...
上班一个月
辞职了
老板
不发工资可以告
吗
答:
法律分析:工作一个月属于试用期阶段,试用期内
辞职
也是有工资的.如果老板
不给工资
你可以去向劳动局维权.在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监察机构投诉举报.2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要...
离职多久
还能起诉公司补偿
答:
如果劳动者是被用人单位无故辞退的,虽然办理了
离职
手续,只要是在一年之内,并且劳动者本人没有写
辞职
书的前提下,都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其赔偿金的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而
没
有
支付给
你的...
辞职了
单位还拖欠奖金
没
有
发能
在劳动局告吗,说是预发奖金,但是什么时候...
答:
如果单位不按照合同约定将奖金
支付给
员工,员工可以向当地劳动局进行投诉和维权。在拖欠
工资
方面,一些地区的《劳动合同法》规定最迟应在
离职后
14天内支付员工工资。对于奖金预付的情况,单位应该在约定的时间范围内将奖金
发放给
员工,如果过了约定的时间还未发放,员工可以与单位进行沟通,了解具体发放时间,...
离职
半年了老板还
没发工资可以告
他吗
答:
法律分析:用人单位
不发工资
的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
离职
时,公司应该一次性结清。离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果
后可以
向法院起诉。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九...
辞职多久后
无法再告公司拖欠
工资
答:
在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求
支付
拖欠的
工资
;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起...
因为用人单位拖欠
工资
导致员工辞职,
辞职后多久可以
结算工资?
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
我交
辞职
报告快一个月了,可是家里真有事,老板不放人 ,
不给工资
...
答:
法律规定劳动者在工作时要
辞职
,除非有公司违法行为,劳动者者可以立即辞职。 不然需要提前30天通知,否则
离职
的话,企业可以按照合法的制度扣除工资,如果期间对公司完成损失,也需要赔偿。 如果你辞职,老板
不给工资
,你
可以去
申请仲裁。 辞职报告交了一个月了,老板一各种理由不放人我该怎么办? 劳动者可以通过快递的形式...
上班二十天
辞职
老板
不给工资
怎么办?
答:
因为上班时间没有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要
支付工资
的。如果有劳动合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出
离职
3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商
支付薪资
,老板
不支付
,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
离职
时公司未结算
工资
。现在己经两年了,还能起诉吗?
答:
不可以申请仲裁,也
不可以
提前民事诉讼。用人单位拖欠
工资
的争议,是劳动争议,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,适用特殊时效,自劳动关系终止之日起算为一年,现已经两年,早已超过时效,劳动争议仲裁不予受理。劳动者向人民法院提前民事诉讼救济的时效为两年,现雇员按劳务报酬向人民法院提起诉讼...
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