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辞职了多久不发工资可以去告
辞职工资
拖欠
多久
是违法的
答:
离职
员工工资拖欠一个月就是违法的工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的,会产生以下的法律后果:1、行政处罚。用人单位拖欠工资后,由劳动保障行政部门分别责令...
离职后
公司拖欠
工资多久
算违法
答:
一、
离职后
公司拖欠
工资多久
算违法1、离职员工工资拖欠一个月就是违法的。工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。2、法律依据:《
工资支付
暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...
离职之后工资多久不发
算拖欠
答:
一、
离职之后工资多久不发
算拖欠1、在解除或终止劳动合同时不发,就算拖欠工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
离职后多久可以
要求提前要
工资
答:
因此一般地解除劳动合同当日应该结清工资,未结清的不需要等待即可申请仲裁。3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然
离职
时,你可以跟用人单位沟通好
工资发放
时间,在沟通好的时间...
公司拖欠
工资多长时间
算违法?
视频时间 00:46
上班三个星期
辞职
老板
不给工资
怎么办?
答:
用人单位辞退员工,不结算劳动者报酬的,一是向劳动保障监察机关投诉;二是申请劳动仲裁;三是向人民法院申请
工资支付
令。对于你这问题,还可以有其它权利主张:一是如果是依法按程序解除劳动合同的,可以主张半个月的经济补偿金;二是如果是正式合同期(包括试用期内用人单位
不能
举证劳动者不合格的),...
遇到满了一个月
辞职
不做
不发工资
的情况怎么解决,有什么号码
可以
打了投...
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
公司
没
有签劳动合同
离职后多长时间
内
可以告
公司
答:
劳动合同应当在职工入职
后多长时间
内签订 您好!按《劳动合同法》规定,劳动合同应在员工入职时就签订,最迟也
不能
超过一个月。因为第二个月就被认为违法用工,需要给员工
支付
二倍的
工资
作为赔偿,劳动监察部门也可能会实施处罚。求问公司解除劳动合同
离职
证明多长时间给员工 公司解除劳动合同,离职证明...
离职
提早说了,发薪日是20号,今天不干了老板说
工资
要到下个月20号发...
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应当在亮晌规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理
离职
手续,如果用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
如果
辞职以后
老板拖欠
工资不给
或者少发我工资怎么办
答:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付
经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;若主动
辞职
的情况与以上情形不符,恐丧失经济补偿和失业金(好聚好散最好与单位协商好【若单位准备裁员,都求之不得雇员自己写辞职书,这样可免除经济补偿金开支了,单位一般都乐意...
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