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辞职了多久不发工资可以去告
...个人情况干不了了,26号就
没去
上班,
不发工资可以
起诉吗?
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月
可以发放
上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期
不支付
的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
上班不到一个月,
离职
。但是老板
不给工资
,怎么办?
答:
上班不到一个月就
离职了
,老板
不给工资
怎么办,这要看你当时签的务工合同,如果没有约束或者违约的条款就可以向老板要月工资除30天,按每天多少剩以你的务工时间为你的工资,如果有条款规定就协商解决吧。
递交
辞职
报告后未满一个月走人
工资
怎么结?
答:
没
签合同,工作未满一个月,提前十天写了
辞职
报告,我能拿全工资走人么? 如果你没满两个月是拿不到的。在任何地方都一样。去哪
告
也没用。你这才多大事劳动局都懒得管。我就是做这行的五六年啦大小的饭店都走过。一般都是满三四个月打离职才
给工资
让走的 提交辞职报告后未满一个月,但正常交接并办理
完离职
...
主动
辞职
,公司还拖一个月的
工资不给
,该怎么处理?
答:
首先主动进行
辞职
,相对来说公司并不应该存在拖欠一个月
工资不给
的现象。所以我个人觉得在遇到这种情况的时候,首先找到公司的负责人进行沟通。通过沟通的方式尝试达到共识,因为在达到共识的情况下,就可以让自己在规定的时间内获得相关的工资。而且采用这种方式相对来说是比较不错的方式。去劳务部门进行起诉...
学校实习生,工作一个月了,
辞职不发工资
,该怎么办?
答:
学校实习三工作一个月的话
辞职不发工资
该怎么办实际不发学校实习三工作一个月的话,辞职不发工资,该怎么办时就不发工作的话,可能就是应该就是作为一般也有半个月的工资吧,因为你是违反了协议的,但是实习生来说的话,只要你提前说了的话,应该是要算他们违法的 ...
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辞职了工资
都拖了两个月了还
不发可以告
他吗
答:
★
辞职
一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定
支付工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动...
辞职后
公司
不发工资
,
可以去
劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
可以去
,劳动局有督促用人单位
支付工资
,履行劳动合同约定的;行政处罚或追加支付责任(处罚性支付);对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,...
没
签合同辞职老板
不给
结
工资
怎么办,
辞职可以
随时走人吗
答:
因为
没
有签订劳动合同,所以可以向当地部门申请仲裁要求公司
支付
双倍的
工资
。
辞职
是可以随时可以离开的。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
我这三个月
没发工资
了,我
可以去告
他吗?六月份的还没发
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
老板一直拖欠
工资
,员工
辞职后
,老板也不结清工资,
可以
起诉对方吗?_百度...
答:
如果克扣的工资不多,就当做公益事业了,
没
有必要浪费更多的时间去找回为数不多的工资,同时又坏了心情;如果克扣的工资确实不少,那就去找仲裁找法院,时间不多的话也可以请个律师代办。原则是不要用大成本换小成本。需要和单位的老板沟通一下,也不是说
离职
当天就要拿到工资,至少下个月
发工资
,正常...
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