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软硬兼施的管理
做好企业的安全
管理
工作必须遵循那些原则
答:
6、
软硬兼施
原则 “软”旨较为柔和
的管理
方法,如安全教育、安全宣传等、安全奖励等,“硬”指一些强制性的安全管理方法,如罚款、处分等。企业的安全管理要做到有软有硬,软硬兼备,要一手拿“葫萝卜”,一手拿“大棒”,听话的丢给“胡萝卜”,不听话的“打屁股”。7、有奖有罚原则 只奖...
娃一心扑在游戏上,家长
软硬兼施
无用,不如试试“逆向
管理
法”
答:
家长对于孩子沉迷 游戏 十分头疼,但是
软硬兼施
却也没有效果。在此, 建议可以尝试"逆向
管理
法"。逆向管理法是日本推出的一套新 育儿 方法。家长将传统的"想方设法抵制孩子打 游戏 "的想法转化为"允许孩子打 游戏 ,却又让他们主动厌倦 游戏 "的方法。一、让孩子规...
在质量提升过程中遇到了哪些突出问题
答:
同时企业必须根据经营管理的具体要求制定符合本企业实际情况
的管理
制度和岗位职责,按需设岗,按岗配备符合要求的人员,并加强日常工作考核力度,确保GSP实施工作的有效进行。2.3"
软硬兼施
",全面落实GSP是一种管理模式,它的最终目的是通过制度化、规范化并能有效持续下去的过程,以加强并提高药品经营企业的管理水平。药品经营...
如何
管理
女下属
答:
如何
管理
女下属1 1、首先要尊重女下属,做事情先站在她们的角度考虑,多为她们着想,女员工也会理解。2、提升自己的综合能力,在各方面能力必须超过女下属,让她们心服。3、适量补充男员工比例,会打破这种女性员员不好管理的平衡。4、
软硬兼施
,做的好的表扬,做的不好的批评,但批评完之后又要...
有效高效班级
管理
经验
答:
“
软硬兼施
”,就是要对学生既进行严格的纪律约束,又要对其进行爱心引导,让学生对你
的管理
心服口服、自觉服从。教育学生一定要讲究技巧,不能说当老师的有一颗好心就可以管理好学生,那是远远不够的,学生毕竟在意志、认知等各方面有一定欠缺,认知的深化提高需要一个过程,方式方法不当,往往会使得事与愿违,甚至酿成...
在
管理
过程中总是遇到一些下属不听话,该如何和他们处好关系,共同完成好...
答:
软硬兼施
,抓住其弱点,针对性的发挥一下。
如何才能做好一个加盟店的老板?
答:
3、老板要学会
管理软硬兼施
当然,要管好人就要管好人的心,只要管好心了,事情就变得简单了,而要管好心关键是要学会软硬兼施。何为软硬兼施呢?一句话来说就是“对事讲标准,对人讲感情”。对事讲标准是指无论谁做事的时候都必须遵守店铺的制度和流程,这一点上没有讨价还价的余地,这是原则性...
明天要
管理
学校午休纪律 怎么样才可以
软硬兼施
呢?
答:
我曾经也做过这样的工作。午休真的很烦人,明明可以让人回家睡的,干嘛一定要趴在桌子上睡。而且我是趴桌子睡了腿基本会麻的类型,每次“起床”都难受死了。所以我都申请当
管理
人员。我觉得吧,睁一只眼闭一只眼就行,想睡的就睡,不想睡的只要不出声就行,睡不睡都不硬性要求。你越是要求他,...
现在的员工真是不好
管理
,态度过于强硬,怎能么才能和谐呢
答:
管理
最有效直接的的手段是 恩威并济
软硬兼施
如何去做 就要围绕着这个思想 做为一个工厂 一定要有跟管理唱反调的人 如果没有 那就要培养 不过要掌握在可控范围内 工厂内过于平静 不出事还好 如果一出事 准是大事 做管理 要做漏斗 做兄弟 做儿子 做父母 偶尔还要做 老子 ...
西方管理理论分别在x理论,y理论的指导下一般应采取怎样
的管理
方法
答:
Y理论是建立在社会人、自我实现人 假设基础上,个人目标与组织目标相结合,在 Y理论的指导下,一般采取参与式、协商式
的 管理
方法。X理论主张采取在管理中或者采用“严厉的”、 “强硬的”管理办法或用“温和的”、“松弛的” 管理办法以及
软硬兼施的
办法,推行“严格而 合理
的管理
”实质上都是以X ...
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