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老板每个月都拖工资三到五天
没签劳动合同,辞职了,但是
老板
要求
工资
要到15号发,怎么办?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
有什么道理是做生意后才知道的?
答:
老板
叫来了军哥 跟他们来了场硬气的谈判 工头最后服服贴贴 也没要那扣除的30
工资
本来2个月就能完成的工程 花了
3个月
多月 期间屁事不断 但由于后面逐渐理性 各种扣工资 压榨 使出小伎俩让2个施工队互相内订压低报价 加上流氓军哥的安全保障 总算是做完了 ...
我找了
个
工作可是只干了
五天
就被
老板
开除了我离开的时候他没给我开这...
答:
估计那个
老板
是不会给你
工资
了,当时也是看你比较年轻好欺骗,所以才会故意那样说的,而你也不要太当真了,就当做是一次教训,反正工作的时间也没有很长。
在服装店上了
五天
班,被辞退,只给两天
工资
合理吗
答:
不合理,应当支付劳动者
五天
的
工资
。劳动者应当先于
老板
协商,协商无法解决的收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(走劳动监察大队投诉更快出结果)根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条 用人单位应当...
我请
五天
假出去旅游是跟团游的,公司领导不批假,所以我就辞职了,现在公...
答:
看你有没有提前一
个月
解除劳动合同得提前一个月书面通知,不然可以算你旷工按单位依法制定的规章制度处理
...想压她
五天
的
工资
所以就5号给她开资,
每个月都是
5号开
答:
20天的
...一
个月
不够没有
工资
,干了
5天
不想干了,我能要工资吗?
答:
根据你应聘时候的约定,一
个月
不够,没有
工资
,你只干了
五天
,肯定是没有工资的。你不想干的时候,肯定已经想好了
劳动监察大队受理后多久能拿到
工资
答:
劳动监察大队受理后多久能拿到
工资
,具体如下:1、需要等待
五天
左右可以知道受理结果;2、受理机关会在60
个
工作日内作出调查处理结果,最迟可以延长30个工作日。 按照相关,受理机关应该在五个工作日内决定受理或者不受理。拖欠工资可以找当地劳动执法监察大队、当地调解委员会、自劳动关系终止之日起一年内找...
我是
每个月
15号发
工资
10月份工作20天 11月15号发工资时只给了有五 ...
答:
不是的,工资按照出勤天数累加日工资的。工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。
提辞职,
老板
答应一星期后让我走
工资
结清,现在约定时间已到又说要让...
答:
没有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明...
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