99问答网
所有问题
当前搜索:
老板每个月都拖工资三到五天
我们
每月
考勤天数是26天.2月份是28天,但是我休息四天扣
工资
吗
答:
二、如果未及时支付
工资
,有两
个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。三、《劳动法规定》第四十六条 ...
...把卡号交上去发
五天工资
,人生头一次这样的遭遇
答:
很正常,我是做仓库主管的,应聘了还不错的公司做了半
个月
,刚进去,
老板
就让我了解行情,然后要我写仓库的所有制度,因为他们一开始没有什么制度,然后老板跟我谈话,问我对加薪怎么看,我说看能力加薪。然后老板就叫我去结
工资
了。感觉特么就是叫我去帮他们写一套比较完善的制度的。。。 来自职Q...
...
工资
减半合理合法吗?之前是上一
个月
期间有
五天
公休
答:
不能因为这件事去发生纠纷,去和讨论原理,这没有什么绝对性的,他的这种安排是非常的,不符合逻辑的,我们既然是为了挣钱,就应该就多挣的愿望,他干了半
个月
,而且
工资
还减半,那是咱们不希望的,还不如上整个月,他有休息,礼拜天这就是比较理想的,他不行,咱可以寻找新的风水宝地 ...
我上班上了
五天
,
老板
就说我把
工资
给你吧。然后也没说什么,他啥意思...
答:
只上了
5天
班,
老板
就说把
工资
给你,老板就是想让你自己离开。
你经历过哪些上司逼员工离职的方法?
答:
我原来的公司有一
个老板
,真的很差劲。现在回想起来依然对他痛恨。因为工作原因,他对下属总是简单粗暴的指责批评。从来不考虑员工的感受,无论员工做的对与错,似乎他都能够挑出骨头来。通常当他准备辞掉某个员工的时候,会突然给他增加很多工作量。但是不提
工资
和加班的事。然后这个员工干得就非常不开心...
...
每个月工资
3500,月休三天,但是他这个月有
五天
没做。请问小红的工_百...
答:
数学题求解,小红找了一份工作,
每个月工资
3500,月休三天,但是他这个月有
五天
没做。请问小红的工 我来答 1个回答 #热议# 为什么孔子像会雕刻在美最高法院的门楣之上?莫袄坟8 2015-01-17 · TA获得超过190个赞 知道答主 回答量:132 采纳率:98% 帮助的人:33.9万 我也去答题访问个人页 关注...
一般情况下建筑工地一般什么时候发
工资
啊?过去别人都说腊月二十七八可以...
答:
有的公司要压员工一
个月工资
其实也是不合理的,希望出台相关法律,规定不能超过
五天
发工资,这样才合理,对扣员工工资的情况也要加以管制,有的公司扣工资也很吓人,迟到要扣钱,工作不合格也要扣钱,真是没办法,现在什么都涨,只有工资怎么都不涨,有没有什么规定一下,员工工资福利都要适当上调一下...
暑期工我就干了
五天
不想干了,有
工资
吗,没有合同,就是本来说干到...
答:
如果你只做了
5天
就不想继续干了,那么也是有
工资
的,根据目前的劳动法,只要是你干一天就会有一天的工资,没有签订合同也没有关系,你只要是有工资表考勤表等等证明材料就可以了。
对
工资
不满意该如何委婉的跟
老板
提加薪一事?
答:
算出来你为公司创造的利益远远超过了公司对你的投入。与此同时,你目前的收入在同一
个
行业也处于较低水平:事实上,我们和
老板都
在寻找一个“学位”。我们想让我们的收入更适合我们自己的
工资
,而老板想让支出更适合他的利润目标,希望在同一个行业有更高的利润率。应该记住,老板永远不会在交易中赔钱...
问我是6月1日上班的,
每月
10号发
工资
。上到12月20曰我应结多少月的工资...
答:
就是不到7
个月工资
啦。12月份应结算多少工资要看你们的每周工作天数,如果是
五天
制,那么12月工资=月工资总额/21.75*15,如果是六天制,那么12月工资=月工资总额/26*17.不知道是不是你想问的问题,可以追问。如果要是计算经济补偿金的话,应支付你一个月工资的经济补偿金,服务期超过了半年。
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜