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老板每个月都拖工资三到五天
职工在上满一
个月
班后但还差
五天
才达到离职期公司怎样算
工资
?
答:
这种时候
工资
要分两次结算,第1次按照整月结算,然后剩余的
5天
再分第2次单独结算。这种情况下,工资也可能需要跨月分两次发放。
暑期工我就干了
五天
不想干了,有
工资
吗,没有合同,就是本来说干到...
答:
当然是有
工资
的,哪怕是干一天。问题是公司想不想给,多沟通协商,不给的话直接到劳动局投诉。
工作做了
5天
不想做了可以领
工资
吗? 我每天该做的也是都做了 怎么委婉的...
答:
你好。只要你是正常离职都可以领工资呢。劳动者只工作了
五天
也能拿工资,劳动者按照正常的离职流程办理离职手续,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定,用人单位需要向劳动者支付半
个月工资
的作为补偿金,如果属于用人单位违法...
五天
没上班厂里说算自动离职!合法吗?
答:
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1
个月工资
作为代通知金,俗称N+1;3、如果劳动者...
上班
五天
,干了活,但是
老板
以未开业盈利为由只支付半天
工资
答:
只要你能证明自己干了
五天
就可以去劳动局仲裁他。或者你偷偷录音跟他说给半天
工资
的事儿,这都是证据的一种,劳动局会给你做主的。
为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”?
答:
第二:没有正常的作息时间,很累。小公司因为刚刚起步,需要经营和维护的客户有很多,如果你只是一
个
几层销售人员,那么每天会累到不想说话,而且这个期间正好是你的实习期,又不敢反抗,此时退出也不会有任何的
工资
,所以很难退出。第三:招聘时的福利待遇并不能够实际兑现。很多小公司会画大饼,在照片...
如何在自己学校里找到赚钱的岗位?
答:
工作时间:一周
五天
或三天,中午/晚上用餐高峰期。 工作
薪资
:一小时10元左右,包餐饭。 工作渠道:时常关注打饭窗口有没有贴招聘信息或者直接问
老板都
可以 二、校内勤工俭学 校内勤工俭学一般是针对家庭贫困的同学设立的岗位,通常申请贫困助学金的同学都可以向学校申请勤工俭学。勤工俭学都是由学校相关老师安排具体...
...所以我只是做了
5天
就辞职了,我的
工资
能拿回来吗?他说我这是旷工...
答:
那是在你做满一
个月
的时候就能拿到3840元,然后你自己按照这个标准计算出你
5天
就“应得”640元。呵呵,你想错了啊。短短的
五天
,连熟悉工作环境都没有完成,根本谈不上进入实质性的工作状态。就是说你根本没有为公司创造出相应的价值来,你的
工资
从哪里出呢?对吗?换做你是
老板
,你会给这样的工...
新员工没签劳动合同上班
五天
有
工资
吗
答:
您好,只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付
工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等...
我在工厂干了十八年,
老板
想关门不想赔偿,现在给我们
五天
八小时保底
工资
...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向...
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