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老板每个月都拖工资三到五天
干了
五天
被辞退不给
工资
怎么办
答:
六
个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
工资三
倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
老板
拖欠工人
工资
,做多多少天
答:
老板
拖欠工人
工资
,最多不能超过一
个月
。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 抢首赞 已赞过 已踩过...
薪资
问题:我们一直
都是每月
15号发工资,押半
个月工资
,本来这个月也应该是...
答:
用人单位拖欠劳动者的
工资
,劳动者有
3个
途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
工资
不发算不算拖欠
视频时间 00:00
假如我二十号去工作,
老板
押一
个月工资
,统一二十五号发工资,那到了下...
答:
既然规定了25号发工资。那从二十号做到二十五号,肯定会发
5天工资
的!
今天正好一
个月
该发
工资
昨天
老板
说今天微信转我 现在也没有我是该发信...
答:
您好,可以再等一等,
老板
既然答应你今天发
工资
给你就一定会给你的,你可以等到晚上的时候,下班了如果他还没有发你工资,你可以适当地问他一下。上班领自己的劳动所得是法律赋予公民的合法权益,不要觉得对老板开口而感到不好意思,这是你应该获得的报酬。
工作满月该发
工资
了,说好的15号发工资,可以随便拖延到20号吗?
答:
关于这个问题,
每个
人都有自己不同的看法,那我的看法呢?就是
工资
埋怨该发工资就发工资,说好15号发工资,绝对不能
拖到
16号,更不可以随便拖延到20号发工资,如果是有特殊情况,需要拖延到20号发工资的话,需要给员工解释清楚,而且这期间的
五天
应当给予相应的补偿赔偿,因为这在劳动合同法里面来说是...
上
五天
班不做了有
工资
吗
答:
上
五天
班不做了一般有
工资
。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳务合同纠纷处理方式如下:1、协商处理;2、向仲裁机构申请仲裁;3、未约定仲裁协议或者...
您好,我在一工厂上班
五天
被临时解雇,
老板
不发
工资
,说是公司最低上_百度...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
提离职
五天
实在是干不了了然后找
老板
说不干了老板说不给
工资
怎么办!
答:
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。
3
.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
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