99问答网
所有问题
当前搜索:
老板三个月不发工资
干了半
个月
活,
老板
一再推迟
工资不给
怎么办?
答:
如果你向
老板
说明情况以后,他还是无缘无故的退出公司。那么在协商无果。的情况下可以向工会提起申诉,让工会帮你解决这件事情,一般有工会的介入会很好的协商这件事情,在和平的情况下为你要的
工资
。当然其他的办法都不行的情况,可以选择利用法律的武器来维护自己的合法利益。首先你可以去相关的律师事务...
项目
没
融到资,
老板
拖欠
三个月工资
,申请仲裁成功机率大吗?
答:
若证据充分的,会得到支持。项目
没
融到资并不能作为拖欠工资的合法理由。用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求
支付工资
。同时可以请求解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
没
签劳动合同,公司拖欠
3个月工资
怎么办?
答:
1、公司拖欠
三个月工资没
有签合同,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位
支付未
签合同的二倍工资金和拖欠的工资。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
老板
说:这个月的
工资发
不出来,我是该与公司共患难还是赶紧跳槽走人...
答:
如果只能承受一
个月没
有收入,那就等一个月,但最迟不能超过
三个月
。如果自己的收益没有得到保障,走的时候一定要保留好在职的证据,以便通过劳动部门协商解决。不要10天半月的就小题大做,这样就没有意思了。如果
老板
货没出去,钱没到账是有可能的。但是如果老板经常3,5个月都
不发工资
的,那就...
老板
压榨员工
工资
半个月干完这
三个月
。才能走这属于违法吗
答:
老板
压榨员工工资半个月干完这
三个月
,才能走这属于违法行为。按时
发放
劳动报酬是公司的法定义务,劳动法
没有
规定公司可以压员工工资,公司压工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。《深圳市员工
工资支付
条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者...
离辞了
三个月
了,
老板工资
还
没给
我结清,催他他老是拖,一天又一天,去劳动...
答:
只要签合同了,就可以
找
老板
要
工资
,老板总是拖着
不给
怎么办?
答:
第二步,
老板
协商 收集好证据后,我们可以与老板协商并要求公司
支付工资
。毕竟,公司不愿意受到投诉或仲裁。因为这也将花费他们大量的时间和精力,并且还将对公司形象产生负面影响。如果公司愿意协商最好,但是如果还是谈不拢,则只能采取律途径了。第三步,法律途径 首先是投诉。对于拖欠工资,由我国劳动...
老板
开除员工又
不给
结算
工资
怎么办?
答:
如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证;2、劳动合同;
3
、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;4、
工资支付
凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;5、...
我老公在工地干完活
三个月
了。但是
老板
一直拖欠
工资不给
。我们有时候...
答:
第九十一条 用人单位有克扣或无故拖欠劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令
支付
劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向...
劳动合同上
没有
写
工资
多少,试用期
3个月
满后,也没通知要不要我,半年都...
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满
三个月
的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜