第3个回答 2019-07-17
最主要是要有证据啊，
即使是要去劳动仲裁，
那也是需要相关资料的，
那些能证明你是该厂的员工，
以及那些之前的工资条，
考勤、劳动合同之类的都收集起来，
然后写好申请书，
收集那个厂的工商登记资料，
以及你的身份证什么的，
然后去试试看，
祝你成功。
以下一些资料供你参考：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条的规定，1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。2、用人单位的工商登记资料。劳动者可以直接去工商部门查询。3、劳动者的身份证复印件。如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。4、证据资料。如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。本回答被网友采纳