99问答网
所有问题
当前搜索:
老员工绩效不合格辞退
六七人的小公司如何管理
答:
6.负责组织
不合格
品评审,不合格品的控制,有权制止不合格品的流转。 7、负责顾客满意度的调查和测量监控、内部审核工作、过程与产品的测量和监控、组织处理...21.4一年累计旷工15天的,作
开除
处理。 22.如果发生
员工
旷工或未办理任何手续不上班的,部门经理必须引起足够重视进行跟踪并向总经理汇报。无正当理由经常旷工,...
上海旭特电子科技有限公司怎么样?
答:
其次:不会和你签合同,如果你要求签合同,过几天人事就会通知你说你试用期
不合格
给你
开除
,且没有离职证明!!;第三:工资都是现金发放,不会打到你卡里,也不会帮你交社保!!!如果你要求交社保,那么结果就是
辞退
;第四:这家公司是贸易型的,就是买进卖出的那种。第五:公司
员工
工作情绪不...
如何对公司提合理化建议?这样的公司该如和改进比较好!
答:
揣摩老总意愿是不大可能的,管理层的城府都深,你工作一个月的都能揣摩出来,那他还混什么劲儿?科学的办法是:这个老总是公司股东或者法人,那他就是真的想改革公司,因为公司就是他自己的,他当然想高效率。但由于你是一线客服人员,而且来公司时间很短,对公司经营状况不熟悉,所以不适合提出具体的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
32
33
34
35
36
37
38
39
40
76
其他人还搜