99问答网
所有问题
当前搜索:
老员工可以签1年11月合同吗
2020
年1月
政府机关要把
合同
制工人改为老务派遣合法吗?
答:
2020
年1月
政府机关要把
合同
制工人改为劳务派遣,肯定是不合法的。
公司以新的公司名称与
员工签订
劳动
合同
,是否意味着老公司的工龄没了?老...
视频时间 01:26
厂里做了5年多
老员工
,被老板变相施压,承受不了压力辞工,辞工没
签合同
...
答:
您好,不能以没
签合同
扣员工的工资,因为按照法律规定,您与公司之间已经形成了无固定期限劳动关系,并且符合法定条件的,
员工可以
主张经济补偿。
私人老板不给
员工签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满
一年
了...
答:
私人老板不给
员工签合同
,不交五险
一
金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订
劳动合同又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
没签劳动
合同
无故辞退
员工
应该怎么赔偿
答:
3,至于未
签合同
的二倍工资能否主张,要看你入职这个单位的时间。如果入职满一个月不满
一年
,可以要求公司支付二倍工资,最多
11
个月。如果入职已经满一年了就不能主张了,因为已经默认
签订
了无固定期限合同。4,无故辞退也就是公司没有正当理由辞退,不符合法定允许辞退
员工
的情形,公司属于违法辞退,你...
公司不与
员工签合同
,不买社保,会有什么样的处罚
答:
01、为员工补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况,可以找劳动局帮忙,给公司压力,让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟
员工签订合同
,员工已经入职没有超过
1年
,
员工可以
向用人单位主张双倍工资,最多可以拿
11
个月。用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年
未与劳动者订立书面劳动...
我离职报告打了,为什么一定要做满
一
个月才
可以
走人
答:
提交离职报告后,为做满
一
个月,公司要扣工资吗? 公司规定提前一个月提交辞职报告,我因有事直接辞职,公司扣我一月工资
可以吗1
.你可以主张一直到你离职的那天为止的所有工资。 2.你可以主张从你进公司 无
签合同
,工厂不让
员工
离职,要做满一个月才可以走,不然扣半月工资 1、没签劳动合同,你...
新劳动法劳务派遣
员工
满几
年可以
转正吗
答:
在法律上没有规定劳务派遣
员工
转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》第四条,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。目前劳务派遣员工转正还是要看用工单位的相关规定执行。
转正之前我一直在本单位工作,连续六年与单位
签订
了用工
合同
,请问这六年...
答:
如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动
合同
,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立劳动合同之日起,用人单位也应向你支付双倍工资。2、不
签订
劳动合同,用人单位不认可你是单位的
员工
怎么办?按照第一条,用人单位不与你订立...
劳动法2022年新规定辞退补偿被辞退了工资是随着
老员工一
起发还是...
答:
劳动法辞退员工的补偿标准2022年2022年人人都要知道,员工主动辞职也可获得赔偿很多人还停留在只有公司解雇你、公司提出解除劳动
合同
才可以获得赔偿。实际上自己主动辞职也可以获得赔偿。这笔钱叫做经济补偿金。标准是每上年班补偿一个月的工资。如果上了十年班就是十个月的工资。尤其对于
老员工
来说,也许...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜