第1个回答 2020-01-19
连事业单位都要失去编制了，以后变成合同工了，合同制工人不签合同变成劳动派遣，也说得过去吧。2020年以前事业单位完成改革，那些有经营性质的事业单位都会转为企业，人员成为签订合同的人员，原来的编制也就取消了。既然这样，原来的合同工，不再续签也很正常，不然的话怎么体现出来差别呢。
第2个回答 2020-01-19
估计你是后勤人员，政策是社会化，大趋势。不是劳务派遣，是合同到期或者 要求员工自离后进入一个公司，你跟这个公司签订合同，然后有公司承包该单位后勤工作，你的工作现状不变，这是发工资的变了。
不管怎么变， 不要签自离合同。除非你到外面找不到工作，就签。不签会炒掉你，赔钱是肯定的。
第3个回答 2020-01-19
如果你的劳动合同到期，如果同意改为劳务派遣是合法的，如果不同意可另谋职业。
第4个回答 2020-01-19
具体要看先前的合同中如何约定。如果合同没有到期，应该按约定履行合同。合同已经到期，双方可以重新约定用工形式。