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老员工可以签1年11月合同吗
没签劳动
合同
突然辞职老板有权扣工资吗
答:
用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
11
个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
申请劳动仲裁已立案,公司领导威胁说如果我还要公司赔付,就把公司注销...
答:
广东胡律师:补充回答:律师给你讲也只能讲个大概方向,没办法跟你详细细节,要真都这样,那律师就要失业喝西北方。你在申请仲裁时,记得对公司的财产申请财产保全,这样就能防止老板恶意不执行判决。
只有
签合同
没给
员工
发工资老板不发
答:
1、
员工可以
申请劳动仲裁 ,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、 未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多
11
个月)、加班工资等;从你离职开始算, 劳动仲裁时效 为
一年
! 2、申请劳动仲裁,立案时需携带 仲裁申请书 、身份证复印件、相关证据、用人单位的...
老板最不想让你知道的20条劳动法
答:
老板最怕你知道的20条劳动法 劳动
合同
1、用人单位没有与打工人
签订
劳动合同的,打工人可以随时解除劳动关系。2、用人单位没有与打工人签订劳动合同的,打工人最多可以主张
11
个月的双倍工资,从不签劳动合同的第二个月开始算,到入职满
一年
结束。年休假 3、正常来说,工作满一年,
员工
有5天带薪年假,...
做工伤认定老板不同意,我们又没有劳动
合同
。只有去做劳动仲裁吗,证人必 ...
答:
3、因工厂没有给你
签订
劳动
合同
,你可以劳动仲裁(1)没有签订工资的次月起-
1年
内的双倍工资(即
11
个月×2倍工资)(2)要求认定工伤(也可以直接去工伤鉴定部门自己申请工伤认定)(3)要求补缴社保金建议,在仲裁前,去工厂和老板谈判看看,毕竟和他以商量的口气谈谈,能否工伤认定(同时手机或者其他录音设备录音),只要工厂...
学会这些劳动法,对我们有多少好处
答:
8.公司坚持不给缴纳社保的,
员工
提出辞职的,可以要求经济补偿金,并有权要求公司补缴工作期间的社保。9.员工想辞职的,需要提前30天内告知用人单位,不需要用人单位批准。10.公司不经员工同意,任意调岗,员工有权拒绝。
11
.入职后30天内需
签订
劳动
合同
,超过
一
个月不签订劳动合同的,用人单位就可以补偿...
公司刚起步,
员工
执行力很差,想找一些管理制度,却无从下手 希望朋友给几...
答:
第
十一
条 公司实行全员聘用
合同
制,签订聘用合同的对象为全体
员工
。第十二条 劳动合同的主要内容包括:聘用期限、工作岗位、权利与义务、工作报酬、福利、劳动合同的变更、终止和解除、违约责任等事项。其中: 1、劳动合同期限A、原则上,员工的劳动合同聘用期为
一年
。B、公司总经理和公司认可的重要岗位
职员
,
可签订
二年...
员工可以
不服从调岗安排吗
答:
员工可以
不服从调岗安排吗? 你必须要知道的调岗8问!劳动者权益保障单位方用工自主权。 1.用人单位作出调岗决定,劳动者是否应无条件服从? 工作岗位通常决定了劳动者的工作内容,具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,劳动者即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据,在劳动
合同签订
以后,...
工厂没有和我签劳动
合同
,不想做了老板说只能算70%的工资给我。_百度知...
答:
6,劳动者可以通过人证,其他离开公司的
员工
的证言,证明劳动者在公司上班。7,其他能与公司有关的材料(工作署名的文件),均可作为证据使用。《劳动
合同
法实施条例》第七条的规定:用人单位自用工之日起满
一年
未与劳动者订立书面合同的。自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动...
企业在职
职工
意外死亡赔偿标准
答:
1
、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与
职员
及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人...
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